“只”字加一笔，可以变成什么字？看到这个问题应该有不少朋友开始在脑海里搜罗，或者直接找来纸笔比划，但是是不是久久没有得出结果，甚至吐槽小编这出的什么破题？这道题目是前不久一个朋友小王面试时HR提出来的，当时已经是最后一轮面试了，经过几轮筛选最后只留下了三个人，小王就是其中一位，但是这个岗位最后只招一个人，这就意味着他们其中只能有一个人留下来，竞争过分激烈，只因为待遇实在太好，没有谁看了会不心动。
这道题目是HR给出的最后一个问题，只给了三个人五分钟的思考时间，在这五分钟时间里小王绞尽脑汁也没想出来是哪个字，看着旁边的人也是眉头紧锁，他瞬间感到轻松了许多，没准其他两个也不会呢！
时间一到面试官就开始挨个的询问，坐在小王旁边的男青年第一个回答，从穿着打扮来看像是初入职场的毕业生，都说新一代的年轻人从不惯着老板，很显然这位哥们儿就是其中一员，“我不知道这题的答案，而且我认为这个问题和我的工作没有一点关系，出这样的题目是就是为了将求职者拦在门外吗？”经过这么长时间的准备面试，最后却要在一道与工作无关的题目上止步，任谁似乎都会很生气。男青年的语气有些不友好，但是面试官并未生气，依旧满脸微笑示意他回答完毕就可以坐下了。
第二个回答的是小王，多年的经验告诉他稳重点比较好，“我不知道这题的答案，感觉没有这样的字。”他的态度和前一个人形成了鲜明的对比，面试官也有兴趣和他多讲几句，“你可以再想一想，可能转变一下思维答案就出来了呢！”小王思考了几秒，却还是没有任何头绪，只能摇头示意他不会。
三个人中有两个人都没有答案，难道今天一个人都留不下吗？小王在心中暗自揣测，希望下一个人也和他们一样不知道答案，然而事与愿违，旁边的女士说了一个让小王惊掉脑袋的字，“我的答案是冲，冲动的冲，对吗？”面试官脸上的微笑变得真挚起来，对那位女士说：“是的，你的答案是正确的。”
故事讲到这里小王苦闷的喝了一口啤酒，“谁能想到居然是‘冲’，我是真的没想到啊！”最后那位女士被录取了，小王和那位男青年失落而归，作为好友的我只能在边上安慰他，甚至是一起数落那家单位，招聘员工难道不是看他的专业技能吗？怎么还玩起了脑筋急转弯呢！
但是清醒过后仔细想一想，HR的做法并不过分，在三个人都很优秀的前提下，只能录取一个人时，当然是要选择其中更优秀的一个人了，既然在专业知识上面都不相上下，那么就要考察他们的实际应变能力，很显然小王和那位男青年的应变能力就不如那位女士，倘若以后工作中发生了一些意料之外的事情，那么这位女士应该也能够处理得更好一些。
小王碰到的事情应该是很多人在职场中面试时都遇到过的事情，比如做销售的HR会问你该如何将梳子卖给和尚？看到这个问题你是不是想要爆粗口，和尚都没有头发，他们买梳子干嘛！一旦你有了这样的想法，那你肯定是不能够通过面试了，这个问题往小了来看是测试你的反应能力，往大了来看其实是在探究你的情商有多高。我们在日常生活中总爱提到情商一词，羡慕一些人情商高，在职场上如鱼得水，混得风生水起，吐槽一些人情商低，在工作上不会做人，众叛亲离，那我们自己是怎么样的呢？