新《中华人民共和国公务员法》，有一项规定特别亮眼，公务员工作满30年的，可以申请提前退休，自2019年6月1日1起实行。
我相信在新《公务员法》颁布实施后，各地在出台相应的《实施细则》的时候，也会充分考虑事业单位工作人员的要求吧。如果将事业单位人员也纳入这一政策的涵盖范围之内，那么老师们也必然会享受到这一政策。
我在想，如果老师们年满30年可以提前退休，会有大量老师选择退休吗？
第一：以前的中师毕业生，目前学校的中坚力量。
为什么这样一群人会选择退休呢？理由很简单。
1、他们就算退休，年龄也不大。
这部分老师基本都是18岁左右参加工作，就算年满30年退休，他们也不过才48岁，还不到50岁。
这个年龄，退休了，干什么不行。
可以开个辅导班吧，不比在校挣的多；
可以到私立学校应聘吧，他们业务扎实，教学能力强，不愁没人要；
就算随便找个第二职业，换种活法，也是另一种不同的人生体验吧。
2、她们大多都在一线，真干烦了。
这部分老师目前都是各校的中间力量，兼任着繁重的教学任务。
对于很多老师来讲，这个工作干得真是毫无希望，还异常疲惫。他们很多都评不上高级，工资上不去，年复一年日复一日，干着有什么盼头？
如果退休了，说不定有好的选择呢？
第二：一线上课的、班主任老师估计都想退。
原因很简单。
只有在一线教学的才知道老师工作的辛苦。
上不完的课，改不完的作业以及何种考评、排名，还有家长的胡闹学生的不听话，真的会把老师们搞的心力交瘁。
学校很多老师都是想方设法开后门不上课，或者教点不考试的科目。
在学校，只要不上课，不和学生打交道，就是最幸福的事。
第一：学校领导及中层以上的干部。
这些人手中有权自然有利，如果退休就什么也没有了。
关键是他们上班也不忙，动动嘴分配任务就行了，下面一大堆人执行呢？
第二：学校后勤及闲杂人员。
目前每个学校这样的人也不少，对于这些老师来说，学校和养老院差不多，每天到校转转，适当干点工作就早早下班了。
没有压力，工作不累，工资不少，还有寒暑假，这样的工作上哪找？
在学校，不上课的后勤人员绝对是最幸福的人群。
第三：兼任副课和不考试科目的老师。
这些人在校虽然上课，但没有成绩压力，不考试不排名，就是上上课而已。
教的再差也看不出来。如果遇到考试，大部分副课还都停了，一学期至少有半个月是不用上课的。
这种老师估计也不想退。
第四：评上高级职称的老师。
这部分老师很多少，但在每个学校都有。
他们领着高昂的工资，干着不太重的活。如果退休了，工资少很多，他们肯定也不会乐意的。
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第一：绩效工资。
目前老师们的绩效工资各地都不同，我们这里每月基本600左右，有的地方甚至多达几千。
对于工资不高的老师们来讲，也是一笔不小的损失。
第二：公积金及一些补贴。
目前老师们的公积金各地都不同，我们这里每月大概1500左右，这部分只要退休，老师们也不再享受。
另外上班部分学校还会有一些补贴等，退休后也不再享受的。
这样算下来，一个老师退休，每月比上班期间至少少2000元。对于工资不高的老师们来讲，退休后损失确实也不小。
所以，老师们年满30年提前退休，对一些老师来讲可能会很开心，对另外一些老师来讲可能也不是那么满意。
不过我相信大部分老师会选择退休的，因为学校大部分老师都是坚守在一线的。
如果你是老师，你会选择退休吗？