随着人口结构调整、受教育程度增加、文化素质增高、就业渠道更加多元化，很多的年轻人都不愿意在建筑工地上工作。毕竟工地上的工作每天风吹日晒的，有选择的话没人愿意去干的。多数建筑工地上，40岁至50岁者成为绝对主力，却难见85后90后建筑工的身影，出现了严重的断层。但随着城镇化进程的加快，建筑行业需要的工人越来越多。
工地的生活条件比以前好多了，待遇也不低，虽然现在建筑工人的待遇相比早些年提高了不少，但建筑工人依然是农民工中最苦、最脏、最累的活儿。年轻农民工对建筑工地的劳动强度普遍难以接受。另外，这些年轻人不少是独生子女，从情感上讲，他们的父辈很多都不支持孩子走自己的路，工地上的活儿又脏又累，没一个人让自己的儿子再做这一行。
现在最大的一批90后已经30岁了，很多00后也已经参加了工作，他们的思想是宁可要3000块钱的工资做轻松的工作也不想月入6、7000元去建筑行业。中国高速的经济发展，依然需要大量从业人员，用工荒这种现象是非常影响社会的发展。对于行业内这种用工荒现状想要改善，一方面从人的角度，提高薪酬待遇，使行业内有较好的制度吸引更多的年轻人进入；另一方面从行业角度，应该逐渐走机械化、智能化方向发展，减少行业对一线用工人员的依赖。
年轻农民工离建筑工地越来越远，那未来还有谁来盖房子呢。随着当前这批建筑农民工逐渐老去，预计5年后，建筑行业民工荒现象将加剧。尽管目前建筑工人的生活环境有了改善，待遇有所提高，但保险及社会保障问题亟需改善。很多建筑工人都是跟着小包工头干，出了安全事故维权很困难，要想缓解这一矛盾。
在中国快速的经济及基础建设速度下，建筑行业需要政府关注，希望建筑行业越来越好，从业人员越来越好，一线建筑工人能越来越好，活得更有尊严，为建筑行业出一份力，除了改善工作环境、提高收入、加强技能培训之外，还要让建筑工人更有尊严，让他们的精神生活更加丰富多彩。
假如我们社会不给予基层工作以尊严，那么谁还愿意为基建工作为之奋斗，不是只有顶层工作人员光荣，为国家贡献汗水的人民都是光荣的。你们觉得呢？