职场最可怕的是把“低情商“当作“真性情”,5招教你蜕变方法

2020-07-15   猎头老王

原标题:职场最可怕的是把“低情商“当作“真性情”,5招教你蜕变方法

每个人的圈子里总会有那么几个很会做人、很受欢迎的人。他们能在人际关系中游刃有余,更容易获得青睐和机会。

有人的人将其归结于人品好,有的人将其归结于会说话、会办事。但归根结底,这都是一些高情商的表现。

高情商的明星们更会受到大众粉丝的喜爱,高情商的普通人在人际关系中更加“吃得开”。它的益处颇多,并且会伴随着人们一生的成长和发展。

高情商并不一定要应用于大事,往往会体现在一些细枝末节。也正是因为它细小,所以又常常被人们忽略。

如果你细心观察,会发现身边一些人喜欢开一些负面的玩笑。

同事新买了一件红裙子,他会说,红彤彤的像一只辣椒;同事剪了某明星同款发型,他会说是乡村版的某明星。

这样的人习惯地这种负面调侃模式,常常会不分关系远近,以一些反向的玩笑带动气氛,抖机灵,可有时候反而会让气氛更尴尬。也许对方当时不会说什么,但心中还是会很不爽,给开玩笑的人打上“不讨喜”的标签,也没有继续交流下去的意愿。这其实,就是一种低情商的表现。

同样是闲暇之余的交流,如果能真诚夸赞或者将对方的优点放大,会更容易让人感到舒服。

老王在初入职场时,身边就有这样一位同事。她在和同事交流工作时,总是能够捕捉到对方的优点或者细微变化,并真诚赞美或关心。

“你的小植物养得真好。”“今天的PPT模板有点酷。”“你最近换发色了?快告诉我这是什么颜色?”

微小之处,藏着大学问。一句简短的交流,就会给对方带来一份愉悦,后续的沟通也会更加顺畅。

情商之父丹尼·戈尔曼曾经说过:“智商决定我们人生的起点,情商才能决定我们人生的高度”。

老王分析,一般在职场上“吃得开”的人,都保持着高情商的习惯。主要体现在以下5点:

1、保持谦逊,善于倾听

倾听是一种艺术,能耐心地听对方把话说完,是一种高情商的表现。

华姐是公司的老员工,她在公司人缘一直很好。她不仅和公司老同事相处得好,也总是能和新同事打成一片。其实她没有什么太大的秘诀,只是在和别人交流时总能温和耐心地听对方把话说完。尤其是一些新职员,他们初来乍到,会有些不自信。华姐没有任何前辈的架子,能够耐心倾听他们的想法,让他们找到了一种安全感。华姐也因此而备受尊重,当有什么需要的时候,年轻人都会抢着来帮忙。

老王认为,人们被倾听的需要,远远会大于倾听他人的需要。高情商的人,并不会急于表达自己。他们总是会耐心地倾听对方,边听边整理思路,并充分考虑对方的情绪和心理需要,再表达自己的想法。被倾听的人,得到了重视和理解,也同样会回馈给对方以尊重。

2、懂得换位思考,尊重他人

朋友郝总很欣赏他的一个员工,这个员工在方案讨论会上,对别人的方案持有不同的观点时,会考虑到对方的心情,先肯定方案中的优点与合理的部分,然后再以提建议的方式,来表达自己的观点。在和同事交流工作时,他会站在对方的角度考虑,寻求方便彼此的、最合理的解决方案。郝总认为,这样懂得换位思考的人,很适合带团队,一定能成为一个优秀的领导者,并打算让他提前晋升。

老王认为,用真诚的心意去替别人着想,是人际交往中最大的善意。而这份善意,也同样会让你的职场更加顺畅。

3、能够掌控情绪

有人认为,在职场上自己没有对他人乱发脾气,那么自己的情绪便和他人没有关系,于是便把喜怒哀乐挂在脸上。高兴时,满面阳光;烦闷时,一脸沮丧。

每个人的情绪都散发着一种磁场,会在无形中对身边的人产生影响。积极的磁场会吸引人靠近,反之则会让人敬而远之。放纵自己的坏情绪,就是对他人的不负责任。

老王认为,克制坏情绪,是职场人必备的情商。能管理好情绪的人,才能管理好自己的职场,经营好自己的人生。

4、适度拒绝

高情商的人会有好人缘,但这并不意味着要成为一个老好人。适度的拒绝,才能坚守自己的原则,获得尊重。但想要不失礼貌地拒绝他人则需要一些高情商的处理方法。

在拒绝别人时,苏小姐常常会这样说:

“真是抱歉,我后面还有2个方案领导着急看,所以没时间帮你了。”

“多谢你的邀请,我周末已经约好了带孩子回家看望老人,所以没办法参加活动了。”

老王认为,想要委婉地拒绝他人,可以先对对方的提议表示抱歉或感谢,并提出适当的理由回绝。这样既给对方留了台阶,也是维护了双方的面子。

5、善于发现美好,喜欢夸奖别人

发现美好并付出赞美是一件很简单,并且共赢的事。

就像前面老王提到的那位同事,善于捕捉身边人的优点和变化,并对其付出赞美。

对于他人而言,获得了一份鼓励和一份好心情;对于自己而言,收获了对方的好感,也收获了融洽的人际关系。一个微小的举动,皆大欢喜,所以,千万不要吝啬你的赞美。

老王认为,人与人之间的关系,不一定是要通过做一件多么重要的大事才建立起来的。恰恰是因为这些细枝末节的交流中,渐渐产生吸引,走得越来越近。善于发现美好,即是成就对方,也是成就自己。

写在最后

在职场里,智商教会我们如何做事,而情商教会我们如何做人。在高情商的习惯下,职场人会不断积累更多正向资源,包括机会、人际关系等等,在这样的日积月累中,让职场更加顺遂。

【猎头老王】系头条号签约作者