一直听朋友们说，现在请到好阿姨太难了。如果问起“有没有好阿姨介绍”这类问题，往往只会引来全场冷漠。
一般人，只知道好的阿姨，就是方方面面都必须优秀——做饭要好吃，搞卫生要清爽，带宝宝要细心，精力要充沛，待人有分寸，手脚要干净……
说句实话，好阿姨早就被人藏在家里了，什么时候轮到你？有咖粉说了，为了留住家里的阿姨，还帮她在老家买了房子！吓得我手机都掉了。
所以，随便吆喝一嗓子就能从天上掉下来一个好阿姨？想得美咧。
虽然道理都懂得，可出月子中心后，在急需阿姨的情况下，我也控制不住自己——到处喊话拿料，有没有育儿嫂推荐啊？有没有育儿嫂推荐啊？有没有育儿嫂推荐啊？
结果当然都不太理想，还是只能求助中介，短短一周经历了20场面试后，现在的我，分享欲爆棚，迫切想和大家分享一些想法。
像我这种普通家庭出身的人，对帮佣阿姨的概念是很笼统的。如果不是因为家有小宝，我宁可只要钟点工就够了，和陌生人同吃同住，真的不习惯。慢慢地，不得不请阿姨，摸着石头过河，才逐渐形成了自己的认知。
这一点还真不只是家里有钱与否的问题，我见过不少富太太也常为了帮佣苦恼，想请阿姨，自己首先就必须是一个头脑清晰的雇主，懂得梳理自己的需求很重要。
阿姨是一个统称，又可以分为：
像我们家，已经有了家政清洁工，缺的是育儿嫂，如果能分担做饭的家务是最好的。梳理一遍后，在后面的面试环节就会有所侧重问一些问题（欲知详情，请坚持往下看）。
01 医院
我这次二胎，直接在爱博恩妇产医院预约了一个月嫂回家，26天的费用是22500（全广州最贵石锤）。你可能会觉得诧异，天惹，这么贵，怎么舍得。
好吧，当然我也是心痛的，心痛到不能呼吸。但可能是出于一种新妈妈的受迫害妄想症，我认为凡是涉及阿姨独自带宝宝的，一定必须做好背景调查，然而我又太忙了，没有时间去大浪淘沙。电影《找到你》里面，女强人妈妈李婕聘用保姆时，只看到了孙芳的朴实，却不知道孙芳的女儿离世与自己有阴差阳错的关系——孙芳拖欠住院费，女儿的救命床位被李婕的女儿占去了。
孩子被保姆掳走之后，金牌律师李捷，在空旷的地下通道中翻找垃圾桶，疯狂呼喊着女儿的名字。这样的画面简直就是都市白领妈妈的梦魇……（告诉自己100次，电影都是假的）
所以，当时宝宝提前出生，我在爱博恩坐了两周月子也比较满意，就下定了月嫂回家的服务。有医院背景加持的月嫂，是经过筛选和培训的正式员工，比起去外面瞎找要安全。
缺点呢，当然就是贵啦！
还好，职业性上还不错。还记得月嫂首次登门，第一时间打开了行李箱让我检查，饮食起居碗筷都使用自己的物品，每天工作都穿着笔挺的护理工装，专业人士的气息扑面而来。
只是没想到，月嫂第一天上班，就被我家妹妹将了一军。本来就从月子中心刚回家，诸多不适应，加上月嫂可能身材比较高大，她一碰妹妹就哭，一说话妹妹又闹，总之就是各种八字不合，还好爱博恩的服务和效率还是很不错的，马上换了另外一个月嫂上岗。
和预想的一样，新来的月嫂将宝宝的一切照顾得很好。拍嗝、洗澡、洗衣服、换尿布、哄睡等等，处事风格干脆爽利。乍一听工作任务挺简单的，但光是夜奶，每晚要起来两三次，每次前后要折腾一小时，这可不容易呢。
不过这个月嫂有一个问题——宝宝之外的家务，几乎不做。所以就出现了“我妈在厨房忙得浑身大汗，月嫂在客厅逗宝宝玩”的画面。我尝试过和她商量能不能帮忙做做饭？她说合同里不包括这项工作，说自己“是来劳动的，不是来做奴隶的”。好吧，既然这样，不太敢拿其它活劳烦她。
在爱博恩，月嫂服务是一项隐藏业务，因为现在人手不够，已经不对外深刻开放了，只有在爱博恩生产+坐月子的妈妈才能顺利预约月嫂。有意向的妈妈记得提前做好准备。
02 家政中介
通过家政中介找阿姨，整个流程就简单了，中介发简历给雇主，选中后面试。这一次，在不同朋友的推荐下，我接触三家中介，他们同时竞技，最后……
最后我一周面试了20个阿姨，还是没请到心水的。真的很难！！！我这么挑剔的人，真的好难，后来听朋友说，她在市妇幼附近一家中介请的月嫂，请到宝宝半岁，觉得比较满意。
我马上驱车前往。这家机构比起只负责拉皮条的中介来说，还是相对专业一些的。他们会统一培训月嫂，属于“自产自销”。而且他们家的月嫂是积分晋升制，一二三四五星+金牌的等级，每个公司派的客户可以给出一个好评，累计的好评越多就能升级，而每升一级，月嫂的薪酬也会上调1-2千元，议价能力很高。实实在在的变现，激励提高业务能力之余，还能避免接私单——这个杀手锏，我服。
当然，也还是贵。我选择的是“国际五星”这个档的，月薪是16800。
我当时面临这样的窘境——原本的月嫂已经到期，而我马上要去纽约出差，急需一个熟手照顾宝宝、又品行端正的阿姨，比较来比较去，好月嫂的确普遍素质要高一些。
后来朋友们也说，生完宝宝前半年是辛苦一点的，请个好月嫂到半岁比较合理。我觉得有道理，忽然觉得生个孩子花费太大了，啜泣。
面试的时候，一般我会问这些问题：
之前在哪里工作过？（了解职业生涯）
家里人在哪里？工作是什么？（了解家庭背景）
上一家的情况是怎样的？（了解服务水准，前雇主的家庭背景）
每天的工作流程如何？从起床开始讲一遍……
从对话中，大概可以看出这个月嫂靠不靠谱。如果她说得比较含糊笼统，很可能是表达能力不是很好，或者工作没有走心。相反，如果她说得很清晰，甚至能将心理活动也描述出来，可以考虑了。
比如说，我请回家的月嫂华姐，她的回答就完全踩中了我的点。当我问她如何给宝宝洗澡？她说，先把空调关掉，然后开始准备宝宝的浴巾和衣服，并且浴巾一定要放在自己的手够得着的地方，因为没有人帮你。从关空调、摆放毛巾两件事，她有发挥主观能动性，思考过怎么做更合理和顺手。
给宝宝拍嗝也是需要考核的护理细节，听听华姐的满分答卷——宝宝吃完奶后，不能马上让TA翻过来趴在肩上，而是要先斜斜地抱在手上，让奶水“落格”再排气，避免马上用力拍嗝造成溢奶。
除了提问，让阿姨拿着假娃娃演示如何做抚触，也能看出端倪。
这个环节貌似多余的，因为每个阿姨都能做出样子。但实操时认真观察她的动作是否轻柔、专业，也能嗅到蛛丝马迹。举个例子，给宝宝抚触，要用剪刀手岔开涂抹，避开宝宝的乳头（此处较为娇嫩不适合摩擦）。如果她把润肤产品糊到宝宝胸口乱擦一通，根本没有要避开乳头的意识，请将她pass掉。
面试的时候，不妨也加入一点玄学，这个就完全看眼缘和第六感了。个人认为脾气和顺、性格好的人都会有比较对称顺眼的五官。面试华姐时，看到她的脸部很和善，谈吐也很清爽。再加上一见面，她就自觉将各种证件铺在桌上供我查看，包括身份证、月嫂证、产康证、体检报告等等，很主动也很醒目，超加分的。
虽然这两个月嫂都很贵，比普通阿姨收费高两倍不止。但她们确实帮我分担了出月子后最难的部分——宝宝护理。现在，要开始留意育儿嫂了，希望好阿姨少一点被私藏在别人家，缘分尽情找上门吧。