对于律师行业不熟悉的人大概不了解什么是“红圈”律所、什么又是“两万元俱乐部”，但是“红圈”律所在业内人士之间则是神一样的存在。其他不说，对于入职应届毕业生的起始月薪2万这一个条件，就是多少职场老人都需要仰望的。
《心动的offer2》是中国首档职场类综艺节目，节目就是围绕“红圈”律所上海君合的招聘、面试过程展开的。通过跟进该所一系列的面试、应聘过程直击目前中国职场招聘核心关注的问题，面试官们各个看似温和实则言辞犀利，对于面试的应聘者们真是亚历山大，但是却给了电视机前的观众们很大的启发。
相信坐在电视机前的大多数观众们的内心是崩溃的，弹幕中甚至一度怀疑这些95后是怎么度过的他们的前25年。
王骁这个长相干净的男孩子看起来文质彬彬，可是一开口自我介绍，惊呆了一众面试官和嘉宾。这个孩子毕业于国际关系学院法学系，并且已经通过了英语专八和司法考试，司法考试啊那可是公认的最难考的试。
你以为这就完了？远远没有结束，他被保送至北师大读研究生，在校期间以交换生身份去澳大利亚学习一年、参加各种国际级别的比赛、辩论赛均获得不斐的成绩，研究生毕业后英国牛津大学和美国斯坦福大学同时向他伸出了橄榄枝，王骁选择了斯坦福继续深造。
惊呆了的我自己也收获了一众评委被惊呆的表情包，君合的几位面试官坦言，这就是我们需要的人。
这几年常常有言论说学历不代表什么，尤其一众草根明星、平民企业家的问世更加鼓舞了“学历无用派”的信心。但是当一个个名校招牌摆在眼前时，您不羡慕吗？我做不到不羡慕。尤其是在简历筛选阶段，学历，就是你的第一张名片！
那么在众多的筛选条件中，有什么是被用人单位特别看重的呢？今天我们就通过这档职场节目搜集到了一下这至关重要的四个信息：
01
学历
说到了大家认为最“没有用”的一个条件，但是学历真这么没用吗？
跟学校一样，它虽然不能完全代表面试者的能力，但绝对是面试者的敲门砖。而且很大程度上受教育的高低本身也体现了这个人的能力。
02
学校
能力很重要，但需要有一个变现的机会，如果你连进入公司的机会都没有，那么在有能力也没有意义。
正如面试者丁辉，毕业于一所普通大学，如果不是做节目恐怕连面试的机会都得不到。一张优秀学校的毕业证明绝对是应聘者最漂亮的名片。
03
能力
无论什么公司、什么岗位员工能力都是第一位的。面试者李晋晔是个非常帅气的小伙子，面试官问他觉得颜值是不是也会影响面试结果？李晋晔说形象好会加分，但决定你的高度的永远是能力。
家庭背景、学历都是加分项，但最终起到决定性作用的永远是个人能力。
04
家庭
谈到在美国斯坦福读书时关于奖学金的获得，王骁说他并没有申请过奖学金，并感谢父母为他提供去到美国学习的机会。
其实贯穿整个节目给我触动较大的是这些即将进入职场的新人，他们的自信和优秀，这是一种从骨子里散发出来的气质。而这种气质是优越的生活环境、良好的家庭教育从小到大的熏陶。
如果公布这些孩子的家庭背景、父母身份，相信也是非常有内容的。由此可见孩子的成长与家庭教育、成长环境也是息息相关的。
即使有莲花能够出淤泥而不染，但是仍然不能否认环境的力量对孩子的影响。
所以作为家长，在能力所及的范围里为孩子创造适宜学习的环境，也是助力孩子成才的关键所在。
每个孩子都是一粒种子，尽管是花是树早已经决定了，但种在什么样的土壤里，最后得到的果实也会千差万别。我们无法改变这粒种子，那就尽可能改变他们所处的环境，给孩子未来的成功之路创造更多的可能性。