5月19日，“千校万岗·就业有位来”新疆大学2021年毕业生双选会举行，大学生与招聘企业面对面，现场求职。（记者王畅彤 刘薇摄）
新疆网讯（记者刘薇 王畅彤）17日-23日，新疆“2021届高校毕业生就业促进周”活动与全国同步启动，全疆42所高校全方位参与，通过线上线下方式积极拓宽高校毕业生就业渠道。
作为“就业促进周”系列活动之一，在做好常态化疫情防控措施的前提下，5月19日，新疆大学联合新疆青少年发展中心举办的“千校万岗·就业有位来”新疆大学2021年毕业生双选会在红湖校区俞秀松路举行。
双选会现场，有中建新疆建工（集团）有限公司等70余家区内企业，提供了近3000个就业岗位，涵盖制造、教育、互联网、医药医学、金融等各个领域，求职应聘的毕业生达4500余人次。
“今年学校本科、硕士、博士毕业生有7400人。今年3月以来，学校进行了127场线上线下校园招聘会，累计推荐岗位3.2万个。”新疆大学党委学生工作部副部长伏文艳介绍，学校重视就业工作，从大二年级开始，就对学生进行职业生涯规划，培养就业观，并按照“一生一策”的原则为学生提供就业指导。招聘季前还针对应聘礼仪、面试技巧等内容进行了线上培训。
新疆大学自然与环境学院生态学研究生黄文君说：“学校几乎每周都有招聘会，为我们提供了大量岗位，加上老师给予了我们系统的就业指导，让我们在择业时更从容。”
自治区团委青少年发展中心就业创业部负责人杨阳说，为保障广大毕业生高质量、更充分的就业，将开展贯穿全年的网络招聘会，并在做好常态化疫情防控措施的前提下分批组织线下校园招聘会。此后还将持续开展职场精英挑战赛、就业指导课程，为新疆大中专院校毕业生搭建高质量的就业平台。
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双选会上，看看求职新变化
5月19日的双选会上，记者发现相比以往的招聘会，求职中发生了不少变化。
企业最欢迎言简意赅简历
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的“敲门砖”。是否有机会参加下一步的考核赢来工作机会，简历一定要写好。
姓名、受教育经历、获奖经历、社会实践履历、个人评价。在一张薄薄的A4纸上，新疆大学汉语言国际教育专业学生晏波，用简简单单的几百字将自己的优势、特点进行了简要说明，现场面试者一目了然的同时，也能腾出时间与求职者进行更多交流。
“你的简历基本符合我们公司的要求，你可以先添加我的微信，我们会在微信上和你约线上面试时间。”新汶矿业集团现场招聘工作人员接下晏波的简历，并互相扫码加好友，一次求职的初试就这样完成，用时不到3分钟。
晏波说“：我今天准备了十多份简历，求职是双向选择的过程，第一步就是扩大接触面，希望能通过今天的招聘找到一份心仪的工作。”
懂抖音、玩直播成为招聘加分项
“你会玩直播吗？抖音号有多少粉丝？”5月19日，在新疆大学红湖校区招聘会现场，玛雅房产对应聘大学生杨秦峰提出了这样的要求。
“我们更青睐具有多项技能的人才，特别是自媒体盛行的当下，一个有粉丝懂自宣的员工，更容易赢得客户的认可。”玛雅房产工作人员一边介绍企业的发展情况，一边邀请杨秦峰加应聘交流群。
不仅是玛雅房产，在招聘会现场，肯德基、万达等众多企业在与应聘大学生交流过程中，都在一定程度上偏向于懂抖音、玩直播的应聘者。
新疆肯德基有限公司人力资源部招募副经理张齐介绍，企业对人才的需求也在与时俱进，除了懂得时下最新、最热的技能，专业对口、突出的表达能力、担任过学生干部等经历，都会成为应聘的加分亮点。
（记者刘薇 王畅彤）