01 写简历的注意事项
首先，一份优质的简历是主次分明的，所以一定要重视简历的排版。一般来说，简历的前1/3的内容是黄金内容．一般HR只会有十几秒的时间看简历，所以头部内容信息量要大、要足，告诉面试官：我跟这个岗位很匹配。
另外，简历中不要写与应聘岗位不相关的经历和证书技能，太多的内容只会造成信息过载，面试官反而抓不住重点。为了能够最大程度突出自己的优势，一定要针对不同的公司和岗位呈现不同的简历，这会大大增加你获得面试的概率。
02、个人信息怎么写？
接下来，咱们来拆解一下如何丰富简历的细节：1. 准备专业证件照或职业照：一般都是蓝底照片，建议海马体、天真蓝等机构拍一套，好的照片很加分。2. 明确的求职意向：在简历开头可以用1-2句话注明自己的求职意向以及相关岗位。3. 删除不必要的信息：政治面貌、籍贯、年龄等信息都可以不用写。
03、自我评价怎么写？
首先，自我评价并不是简历的必备内容。因为自我评价写得好，加分。写得差，就会大大降低HR对你的印象分。糟糕的自我评价∶“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。”上面这句话说了相当于没有说，浪费了HR的时间，ta 却get不到任何你的信息。真正优秀的自我评价建议包括这四部分∶知识+技能+性格优势+其他。
举个例子本人大学主修计算机科学，课外热爱研读计算机科学应用的书籍【知识】，能熟练使用计算机语言如python，C语言，Java【能力1】。本人逻辑分析能力较强，可以迅速分解问题，找到解决路径【能力2】。外，我抗压能力强，能够快速迭代【性格优势】，曾在大学时候参加过省级互联网创业大赛获一等奖、参与过xx公司的xx岗位实习，并获得领导认可【其他经验】。
04、实习经历怎么写？
对于应届生求职，实习经历仍然是重中之重，是HR评估你背景的重要根据。记得用：STAR法则。一定要自己阐述：自己在过去的实习中做了什么工作，做出了什么成绩。同时，由于人对数字是最敏感的，一定要把实习的成果具体化+数据化。拿“新媒体运营实习”举个例子，你需要明确写出自己每月发布几篇内容，每篇内容的平均点击量、留言量、私信量有多少，每月有多少用户被标记激活可以跳转给业务部门跟进。
当然，如果你缺乏实习经历，那在校经历则是很好的补充，你可以重点说一说自己的社团、学生会、社会实践以及学术项目经历。撰写项目经历时，需要简单交代项目背景以及自己的角色定位：
- 如果你是负责人，需要重点描述自己如何管理统筹、推进项目，并强调结果；
- 如果你是执行人，则要重点描述自己执行环节的成绩，以及你对项目推进的贡献。
举个例子我曾参与负责XX重大项目 （背景），担任 XX一职 （角色）。项目期间，我根据时间排期调整项目进度，解决各阶段项目瓶颈问题和对策整理部署（行动），在项目既定时间完成XXX，获得了优秀项目团队和优秀项目经理荣誉 （结果）。
05、获奖经历怎么写？
在篇幅允许的情况下（在校生、应届生简历一般不超过1页），可以写一写自己的获奖经历，但要注意2个问题：招聘岗位需要什么样的能力？这段竞赛经历能否体现这项能力？举个例子1. 如果你要从事销售岗位，这个岗位需要较强的表达能力，你可以写学校演讲比赛一等奖；2. 如果要从事商务运营岗位，该岗位需要对接形形色色的人或组织，你可以写自己是社团活动达人，并获得了“社会实践优秀个人”奖项。当然，没有相关获奖经历也不用“生搬硬凑”，可以多写一些技能和证书来证明自己
06、简历什么时候投递？
关于简历的最佳投递时机。一般来说，简历可以在周日晚上11点之后投，这样HR一大早就可以看到你的简历了，充分抢占时间优势。说了这么多，最后，小编还是要提醒各位：简历一定记得命名。这也是不少HR朋友经常和小编吐槽的：不正确命名的简历他们根本连看都不想看！ 错误简历命名："我的简历"、"简历"、"求职简历"、"我的第一份简历"、"XX的简历（修改第2稿）" "应聘"……正确简历命名：姓名+应聘公司+应聘岗位.pdf。正确邮件主题命名：xxx简历-应聘xxx岗位。另外，如果你准备把简历上传到相关招聘网站，也要记得加上应聘岗位名称，方便HR进行搜索。
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