定向培养士官未来的职业选择和就业方向，主要有以下几个方面：
所谓定向培养士官，就是应届高中毕业生参加高考，并报考定向培养士官的大学和专业，学制3年。前两年半在校学习专业课程，后半年进入部队，为入伍实习期。毕业后取得全日制大专学历，成为初级专业技术士官，授予下士军衔，享受士官相应待遇。
定向培养士官通过大学系统的学习和入伍实习培训，专业基础较好，理论知识扎实，入伍到部队后，工作的起点比较高，是部队士兵中的专业技术骨干。
定向培养士官在部队服役期间，一个重要的职业发展方向，就是如果立志长期在部队服役的话，报考军校是首选。
因为，如果考上了军校，就可以华丽转身成为一名现役军官。这样，既彻底改变了自己的人生轨迹，实现了成为一名军官的梦想，又可以长期在部队服役，为部队建设做出更多更大的贡献。可谓是一举两得。
定向培养士官要想报考军校，就要表现优秀、符合有关规定；就要立足本职工作岗位，出色完成本职工作任务；就要坚持把所学专业知识与实际工作结合起来，不断提高自己的专业技术水平；就要利用业余时间复习文化知识，为参加军校考试做好充分准备。等等。
对于有志长期在部队建功立业的定向培养士官来说，选择报考军校，争取成为一名军官，是一个改变个人命运的最好选择。
只要成为了军官，今后就有不断晋升的机会；今后到了一定的职务和年限，就可以有在部队直接退休，或者转业安置为公务员、事业单位公职人员，逐月领取退役金，复员等多种选择机会。个人在职业方向、就业选择上，选项多、范围大、有余地。所以，报考军校、成为军官是定向培养士官的一个最佳选择。
定向培养士官是由部队提出需求，依托普通高校为部队定向培养的军地通用专业技术人才。
从这一点上看，定向培养士官的专业理论和专业技术基础是比较扎实的，也是部队各个领域中的技术人才。
因此，定向培养士官如果在部队期间没有考上军校的话，可以安心部队服役，立足本职工作岗位，刻苦钻研专业技术，不断提高业务工作能力，成为单位的技术能手，成为单位不可或缺的技术骨干，成为素质过硬的优秀士官。
这样，在达到晋升上一级士官的标准和要求时，就有机会得到晋升，直到达到退役时符合地方政府安置工作的条件，则可选择由地方政府安置工作，解除自己就业的后顾之忧。
但是，定向培养士官退役时，要想达到地方政府安置工作的条件，就必须牢固树立安心部队长期服役、建功立业的思想。
因为，士官要想达到地方政府安置工作的条件，必须同时达到在部队服役满12年和上士军衔这两个条件。
而定向培养士官，是在大学学习和到部队实习满3年时，直接授予的下士军衔。而下士需要再干满3年，才能晋升为中士。中士再干满3年，才能晋升为上士。在上士这一级别干满4年，才能达到政府安置工作的条件。
也就是说，定向培养士官的服役年限需要达到13年，才能符合政府安置工作的条件。即比直接入伍的士兵选取为士官的、比从士官学校毕业的要多服役一年。
定向培养士官晋升为上士、服役满13年退出现役时，就可以有两种选择。一是选择由政府负责安置工作。一般都是安置在有编制的事业单位或国有企业。二是选择一次性领取一笔退役金，自主就业。也就是放弃政府安置工作，自己打工或创业，自己做主，自己安排。
另外，定向培养的士官大都是专业技术士官。只要深钻专业技术，成为某一领域的技术大拿。从长远看，晋升为高级士官，甚至在部队干到退休，都是有可能的。
一是可以参加地方公考，成为公职人员。定向培养士官入伍后，具有全日制大专文凭，文化基础较好。有的在部队期间，还通过自学或进修培训，又取得了本科文凭，具有较好的文化功底。
如果在部队不能长期发展，退役时又达不到安置工作的条件。退伍后，可以充分利用公务员和事业单位招录考试中，对退役军人的优惠条件，参加公务员和事业单位招录考试，争取成为一名体制内的工作人员。这样，工作稳定，待遇较好，个人职业发展的空间大、机会多。
二是凭借技术专长，自主投资创业。定向培养士官大多都是专业技术士官，都有一门过硬的专业技术，而且都取得了相应的职业技术等级证书。在某一领域拥有技术专长，对某一领域或行业比较熟悉。
如果在部队不能长期发展下去的话，退伍后，可以根据个人的实际和特长，选择投资创业或经商。只要选择的方向和路子对了，再通过自己的艰苦奋斗，也可以走出一条自己的职业之路，也可以取得成功，也可以实现财务自由。
三是提升技术水平，应聘打工就业。定向培养士官都是部队中的高素质技能型士官人才，都是某一专业领域的技术骨干。退伍回到地方后，也可以选择发挥自己的技术专长，应聘到企业打工赚钱。而且当过兵、有技术、素质好，深受企业欢迎。
回到地方后，为了能够找到理想的工作，可以先通过学习培训，进一步提高自己的专业技术水平，然后专业对口地找工作。只要你有技术、能力强、吃得苦、听招呼，一定会找到自己满意的工作，一定会拿到满意的工资报酬，一定会在职场上充分体现出自己的价值。