从我十多个士官战友退役安置到市级部委局下属的事业单位工作的情况看，还是建议选择市投资促进事务局为好。
士官退役安置，应该是在部队服役了12年的上士（三期士官）、16年的四级军士长（四期士官），在服役期满后，选择退役安置，由地方政府有关部门安置工作。
为了在士官退役安置工作中更公平合理，现在，很多地方都是采取打分排列名次选择工作单位的办法。
即：根据士官在部队期间的服役年限、立功受奖情况、服役地区艰苦程度等等，逐一量化打分，再根据分数高低，排列出先后名次顺序。地方有关部门提供一部分工作单位后，由士官得分从高到低的顺序进行选择。
之所以建议选择市投资促进事务局，而不选择市中医院，这是从我十多个已经退役安置的士官战友，选择安置在一些行政机关单位工作后的情况来看的。
他们转业安置在市局机关，有的在市局机关下属的执法大队，有的在下属的服务中心，有的在机关办公室，等等。
总的情况是，他们对工作单位、工作岗位都比较满意，在行政机关工作也感到比较体面。
虽然说与公务员的身份有差别，但是，在机关工作时间长了，机关的公务员同事还是比较尊重他们的。平时工作中，关系融洽，平等相待，工作环境比较好。
士官退役安置到市级机关部门工作，一般情况下，由于其身份限制，大多数都是协助公务员的工作，主要承担办事员的角色，起到协助、辅助的作用。
因此，由于士官退役安置都是事业编制，就不用承担一些工作上的主要责任，较少被安排去负责某一项具体工作。所以，平时的工作压力小，工作任务不重，也不需要经常加班加点，工作相对比较轻松。
而选择安置在医院这样的医疗一线单位，由于都是从事比较具体的工作，就会有值班、加班、夜班和倒班的情况。工作相对也要辛苦一些。
比如：我的一个士官战友退役安置时，选择安置在一个地市级的公立医院工作。入职后，被安排开救护车。平时工作三班倒，还要值夜班，节假日也要轮班，人也不自由，遇到家里有什么急事时，假也不好请。
因为在行政机关工作的工作人员，绝大部分都是公务员，事业编制的人员只占极少数。与他们一起工作，不仅能够学习到更多的知识，增长更多的见识，而且，在平时的福利方面，也可以跟着享受一些，待遇也要比一些基层单位好一些。
如：平时正常的节日福利，出差、加班、交通补助，等等，只要公务员有的，事业编制的工作人员也可以享受到一部分，只是多少有一定的差别而已。
平时的正常休假，家里有急事时请个假，双休日、节假日等，在没有特殊情况下，都是能够正常办理和享受到的。
如果在一线基层单位工作，工作忙、事务多、僧多粥少，相应地各类福利待遇也要差一些。
有的行政机关，由于工作量大，人手紧张，就会充分发挥事业编制工作人员的作用，安排能力比较强的人员，具体负责某一项工作。
比如：我的一个战友在市住建局的办公室工作，由于平时工作多，办公室主任就安排他带领几个人，专门负责有关资料的建档归档工作。同时，在他工作几年后，还争取将他的工勤岗转为管理岗，工资也增加了几百块钱。
另一个士官战友，退役安置在自然资源局工作，由于他工作能力强，工作认真，吃苦耐劳，一直在单位表现较好。单位就内部任命他为具体负责一项工作的经理，手下还有七、八个人由他管理和安排工作，福利待遇也比过去提高了。
虽然说士官转业后，由于过去在部队时是士兵身份，到了地方后，个人的职工身份不能改变。但是，只要自己努力工作，踏实做事，还是大有作为的，也会受到单位领导的肯定和同事的尊重。
当然，士官退役安置时，不论安置在什么单位工作，都是很不错的。其实，在单位之间，并没有什么好与差之分。只要你努力工作，任劳任怨，刻苦学习，不论干什么工作，都会取得优异成绩的，都会在地方经经济建设中再立新功的，也会得到单位领导和同事的称赞和肯定。