2023年高校毕业生人数将达到1158万人，比去年同期增长82万。由此可见，今年的就业形势比起往年会更加激烈。
为了求得一份好工作，学生们也使出了浑身解数，考公入编成了大热门，毕竟谁不希望手捧“铁饭碗”。
但考公竞争激烈，学历门槛也不低，很多学生连硬性条件都不达标，失望之余，他们也只好将转移目标，将目光锁定在福利待遇都不错的国企单位，烟草公司就成了首当其冲的香饽饽。
近期，“上海烟草录用名单”在网络上疯传，跟大家预期有不小的差距，这次上海烟草录取的人选中，清一色都是“大专学历”，且院校以上海电机学校和上海出版印刷学校居多。
大专学历就能进“烟草公司”？这让不少学生看到了希望。可还没等到付诸于实际行动，就被网红名师张雪峰泼了一盆冷水——“烟草公司考高分也没有资格进”。
这还真不是哗众取宠的说法，烟草公司之所以难进，无外乎以下三个原因：
1、 个人能力
作为垄断性企业的烟草公司，在招聘上虽然放低了学历门槛，但对录取者的个人能力要求很高。
烟草公司跟各大院校签订了就业协议，会定期从合作院校中选拔卓越人才。所以要想进入烟草公司，首先是你所在的院校跟烟草公司有就业合作意向；其次烟草公司的人才选拔，还真不只是高分就可以进，它注重于学生综合能力的选拔，只有出类拔萃的佼佼者才可能受到它的青睐。
2、 信息脱节
烟草公司并不像其他社会企业，每次人才选拔会大张旗鼓进行招聘宣传，有人才招募的需求，都是优先在自己的官网发布招募信息，且招募发布的时效只有一周。这对于不清楚烟草公司招募渠道以及流程的学生而言，就很容易错失良机。
当然，即便是时刻关注着烟草公司的招聘动态，也不代表报名就会被录取。烟草公司的招聘还有笔试、面试等环节，对学生个人应变、实践等综合能力都比较挑剔，没点实力的学生，很容易在这两个环节败下阵来。
3、背景优势
从上海烟草录用名单中不难看出，大多数受到青睐的都是上海户籍的本土学生，相较于其他区域的学生而言，他们在人际关系交往中，更容易发挥背景优势。
正是因为以上三点原因，印证了张雪峰老师的说法，烟草公司即便是面向社会扩招，降低了学历门槛要求，那也是不好进的。
看完烟草公司的招募要求，不少学生可能会感到“心灰意冷”，考公竞争太激烈、国企又进不去，就业之路到底该何去何从？
其实我们大可不必失望，社会在不断发展，就业岗位也不断推陈出新，不要把考公或是进入国企当作唯一的出路。毕竟，社会上也不乏很多优秀企业，在招聘上对应届生敞开了方便之门。
说到这里，再跟大家分享两点求职以及就业的心得：
1、 先就业，再谋业
“就业难、招工难”的两头现象，近年来一直存在，之所以造成这种尴尬局面，跟很多求职者，尤其是应届毕业生“高不成低不就”的心态有关。
就以烟草公司为例，虽然福利待遇好，但是招募条件也比较严苛，比起专业高分，更注重于求职者的个人实践能力。
而实践能力从何而来，并不是靠“纸上谈兵”看出来，而是“绝知此事须躬行”的实践态度。
高校毕业生可以降低自己的姿态，从基础的岗位做起，认识社会、适应社会，积累工作经验后再择机选择新的就业机会。
2、行稳致远，进而有为
从烟草公司的招募条件，我们也可以看到希望，好的企业在学历门槛上也有可能会降低要求，只要自身的“打铁功夫够硬”，那么不管是大专生，还是高职生，都有机会进入名企，一展所长。
但有好的就业机会，不代表就可以顺利干好，工作态度是至关重要的。尽管上述我们有提及，就业过程中，应该结合自身的优势、特长以及积累的社会经验，为下一步谋业做准备，但绝不是代表工作过程可以三心两意、骑驴找马。
如果在本职工作中没有打好基础，自身能力得不到提升，那么下一次求职，仍旧有可能重复上一次的“碰壁”经历。
正所谓“行稳致远，进而有为”，概括的就是一种工作态度。每一位高校毕业生，都不应该空有一腔抱负，而是要切实将梦想落于实地，靠着稳步前行去向远方靠拢，只有不断进步、积累，最终才能大有所为。
有关于烟草公司难进，高校毕业生就业的问题，您又有什么看法呢？欢迎留言交流！