应届毕业生初次求职
很容易遇到面试官挖坑
如果不小心跳进去了
那很有可能就“over”了
应届毕业生在面试过程中
可能遇到哪些“陷阱”呢？
海帆职场今天整理了5个面试常见问题
快来看看你掉进去了吗?
01 自我介绍
很多人一般人回答过于平常，只说姓名、年龄、爱好，这些在简历上都有。用有亲和力，勤奋努力，踏实肯干，诚实守信等等形容词来形容自己，这些每个人都会说，面试官听着不仅乏味，而且会认为是在敷衍他。
其实，面试官最希望知道的是你能否胜任这份工作，为什么面试这个岗位，以及应聘这个岗位的优势是什么。包括：最强技能、最深入研究的知识领域、做过的最成功的事等与学习无关的事情，也可以和学习有关，但要突出积极的个性，且说得合情合理，面试官才会相信。
02 你的优点是什么?
优点不要说得太乏味了，可以说出优点之后，再举出一个小实例，来证明你的优点。你也可以不举例子，那么面试官下一步有可能会问，你的优点体现在哪些事例上，这时就可以把准备好的事例说出来。
比如说沉着冷静、条理清楚、立场坚定、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感。
面试官一般很重视礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，这一点也会加分，因为企业喜欢有礼貌的求职者。
03 说说你的缺点是什么?
这一点要注意了，这可能是面试官给你挖的坑，千万不要往里跳。说说你的缺点不要真的直接说缺点，傻傻说自己脾气大、嫉妒心强、心眼小、粗心大意等等，这样说的话企业肯定pass掉你。也不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上他已经快要被pass掉了。
求职者可以从自己的优点说起，中间加一点无可厚非的小点，重点是要突出个人的优点。也可以说出一个小缺点，但是不要把这个缺点放大化。例如，你说你是一个急性子，总是提前完成老板交给你的任务，这样就可能会使我和老板沟通较少。
04 作为应届毕业生，缺乏经验，你如何胜任这份工作?
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，并不是说招聘单位一定很在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
你可以这样回答：
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在一直利用各种机会在这个行业里实习。我也发现实际知识丰富复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，也令我受益匪浅。请贵公司放心，在学校所学知识以及实习的工作经验能让我胜任这个职位。
05 你对薪资的要求？
如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪资的要求太高，那又会显得有点自大，好高骛远。
一些雇主通常都事先对求聘的职位做出预算，而他们第一次提出的价钱往往不是他们所能给予的最高价钱，他们问你只是想证实这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
以下有两个回答，可以参考一下：
回答一：我对薪资没有硬性要求，我相信贵公司在我的薪资问题上会给予公正合理处理，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答二：如果必须要说出具体数目，不要说宽泛的范围，最好说一个具体的数字，但这个数字不是随口说出来的，而是你对当今劳动力市场调查之后得出的数字。
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