中国商报/中国商网（记者 彭婷婷）新冠肺炎疫情对每个企业的生存及发展都造成了不同程度的影响，但危机时刻，机会总是留给做好充分准备的企业。面对严峻形势，华夏幸福基业股份有限公司积极应变，在硬核抗“疫”与灵活复工中谋求新发展。
据了解，在疫情暴发前期，华夏幸福迅速反应，体现出企业强烈的社会责任感。1月23日，华夏幸福就成立了疫情防控指挥部，第一时间采购了口罩、消毒用品等保障物资，陆续发放至武汉等疫情严重区域的员工家中。同时研究、启动肺炎疫情应急预案，建立疫情每日监测上报制度，加强员工自我防疫知识的宣导等。1月28日，华夏幸福还捐赠了2100万元，用于支援武汉、孝感等疫区前线抗疫工作。
在春节假期结束之时，受疫情影响许多企业、商户无法复工，各地相关部门纷纷发出了提倡减免商户企业租金的倡议书。华夏幸福响应号召，第一时间出台相关措施。2月1日，华夏幸福产业新城商业宣布对2020年1月23日至2月22日期间的所有在营商户给予租金减半，与在营商户同进退，在挑战面前互相支持、共克时艰。
为尽快恢复正常的工作节奏， 2月17日，华夏幸福总部与各业务集团主要负责人近130人，通过126个视频点举行线上视频会议，以“科学防疫、安全复工”为主题，全面部署返岗复工相关工作要求，力求防疫、复工两不误。
华夏幸福相关负责人表示：“疫情暴发以来，华夏幸福一直将员工的健康安全置于首位，全面统筹员工的防疫保障工作：一方面启动远程办公模式，最大限度保障员工安全；另一方面严格遵循国家防疫规定，要求所有员工返回工作驻地后居家隔离14天，所有员工每日均需填报健康信息，被列为有风险类别的员工不得进入办公场所。”
目前，华夏幸福已经完成对办公区域的全面消毒，做到定期按流程消毒、通风。同时，加强出入管控，对所有进入办公区的人员执行严格的“测温、消毒、登记、再消毒”流程；体温超37.3℃的人员将被拒绝进入；采取分散、分区办公的模式，降低人员密集度，降低感染风险。
“此外，为了满足员工的办公防疫需求，公司已经贴心备好口罩、酒精、免洗洗手液等各类防护物资，解除大家的后顾之忧。在条件允许的区域，幸福餐厅正常营业。”华夏幸福相关负责人表示，华夏幸福将严控食材采购渠道及质量，同时，根据情况采取“增设餐桌防护隔板”“分时、分段、分流”等措施，保证供餐，确保员工吃得安全、吃得放心。
华夏幸福相关负责人表示：“具体来看，公司分两个阶段推进复工。首先，大年初六，公司的高管人员就已开启在家远程办公模式，主要做关于财务、融资和业务的预案，同时，对受疫情影响严重的湖北区域与非湖北区域的公司业务场景进行不同模拟，以便灵活调整后续业务的开展。其次，目前，华夏幸福的核心骨干已回到所在区域的办公地点开始隔离的工作状态。”
据介绍，华夏幸福嘉善区域平台公司——嘉兴鼎泰园区建设发展有限公司，在做好安全防控的情况下，已成为嘉善第一批正式获准开复工的公司。“考虑到公司在全国范围内的布局比较均匀、平衡，每个区域的事业部会根据所在城市的情况，以及当地政府的政策导向来做出合适的举措，争取在防疫与复工之间做出有效的平衡。”华夏幸福相关负责人说道。
值得关注的是，今年1月底，华夏幸福顺利完成了一轮12亿美元的融资，而现在通过远程办公的方式，公司高管人员依然能高效处理一些处于设计谋划阶段的项目。“在业务销售方面，等疫情结束后，公司的房地产销售可以加快节奏，以弥补因疫情而耽误的进度。总体上看，整个公司的发展运营都可以灵活调整节奏，在抗疫过程中依然稳妥有序地进行。”华夏幸福相关负责人表示。