县政协主席转任县长，级别都是正县级，为何同僚纷纷发来“贺信”

原标题：县政协主席转任县长，级别都是正县级，为何同僚纷纷发来“贺信”

县政协主席转岗担任县长，级别都是正县级。但是，在现实中，如果一名领导干部真的实现了工作岗位从政协主席到县长的调动，同僚通常都会祝贺他，他会收到众多的领导、同事的“贺信”。这又是为什么呢？现在，就让我们来分析一下这个问题。

在体制内，领导干部的交流提拔，是家常便饭。但是，一部分领导干部的交流提拔，可能会让人有点失落。比如，从县长转任县政协主席。但是，如果反过来，从县政协主席调动到县政府当县长，就让人精神振奋。原因在于，这样的职务变动，带给人的获得感是三方面的：

第一方面，从县政协主席调任县长，排名改变了。县城有四大班子之说，不管是县长还是县政协主席，都是县四大班子主要领导之一。但是，县长和县政协主席，在四大班子主要领导中的排名是不一样的。作为政协主席，在县四大班子主要领导中，通常排名挂末，也就是排在第四名。但是，县长作为四大班子的副班长，却能排名第二，仅次于县长的排名。因此，从县政协主席转任县长，排名实实在在提升了。

第二方面，从县政协主席调任县长，权力增加了。一名领导干部，到底是不是在重要部门和重要岗位任职，主要看其职能和权力。作为县政协的一把手，政协主席所领导的政协，工作职能职责有哪些呢？归结起来主要是政治协商、民主监督、参政议政、建言资政、凝聚共识。这些工作，务虚层面的事务多，直接落地的事务相对少。工作的精细化程度没有政府工作的精细化程度高。

相比之下，县长领导的县政府及其各个组成部门，比如，县发改局、县财政局、县科技局、县卫生局、县文旅局、县应急管理局、县建设局、县交通局，各方面的工作，都直接和百计民生相关，都能落地落实，带来效益。因此，从县政协主席到县长，工作更务实了，更具体了，涉及的项目经费资金人才更多了，权力的获得感真正变大了。

第三方面，从县政协主席调任县长，仕途的空间变宽阔了。作为县政协主席，通常情况下，很少有机会在仕途再进一步。但是，作为县长，还有机会通过政绩和创造和积累，走上通往县委书记的台阶，甚至走向更高的人生起点。因此，这样的职务交流，虽然没有带来级别的提升，但从长远来看，对于领导干部本人的成长，是有非常大的正向激励效应的。