经常写国企央企内部的潜规则，留言以“喷”为多，不相信的很多。那么，某交通国企三代之周世藩的事件，让网民大开眼界！
周姓公子的朋友圈，基本上把“招聘、调动、升职、应酬、职务消费、人际关系”等内部业态撕开了让大家看，如果没有周三代的朋友圈，网民永远是雾里看花水中望月看不明白。
那么，职场江湖，见微知著，管中窥豹，说明了什么？有几点体会：
第一，权力游戏的细节。正如1200元一条的香烟，突出的不是价格，而是有钱也买不到！炫的是后半句！钱，在“权”面前只是一个弟弟！
第二，有权就有钱。一家三代都在交通、高速、国投系统，谁都知道这三个系统的钱超级多。别墅、宝马、奢侈品，一定不是工资高的原因，所以，体系热，不是追求那点工资吧。
第三，单位之间的差距太大，要挤破脑袋瓜也要进好单位。有钱的单位太香了，尤其是有钱的甲方，实在太肥了！就算是周家三代这样的普通员工，享受到的权利和金钱“外溢”的红利太多了。
第四，寒门出贵子与出生在罗马，活生生的案例。想进这种好单位，什么清华北大都不如“爹大”，民办三本任意进去，哪里香就调动到哪里，正如周三代自己的深刻理解——那帮寒窗苦读的学生太傻了，学习再好也没用，我们这种学渣，甩他们一辈子。
第五，国内刚富四十年，某石的田姓小夫人就要办贵族培训学校。贵族需要几代人养成。土豪和体系内官员要小心富不过三代。爷爷辈打下江山，儿子辈冲上顶峰，更要小心孙子把家族都拉下神坛。这种孙子不如打断腿养在家里。
第六，体系内的人大多数保持低调，问收入永远只说岗位工资，永远不会在网上炫耀。只要炫耀，必被捉妖！周姓世藩的朋友圈就是越过了这条红线，上海媳妇晒官员婆婆寄来的海鲜，昨天某金融央企老婆抱怨老公9万元月薪还没达到单位平均数。真正聪明的体系人都知道闷声发大财。
第七，坚守做人的基本原则，才能行稳致远。体系内职场，不在乎你的才华出众、业绩突出，首先讲究的是稳定和规矩，大家共同维护好这些来自不易江湖格局。不遵守规矩，就算是你在开盘抓了一把好牌，结局也会被你打得稀烂。凭运气和福气赢来的财富，大概率会凭不懂规矩而输掉。
第八，条条大路通罗马。寒窗15年苦读，只是你的起点。人家出生在罗马。在罗马城外加筑了高墙。人家三代的努力凭什么输给你？想进高墙，你要有龙的飞跃能力，还不能被打下来。
第九，家族在当地没有势力，普通人还是到大城市闯荡一番吧。北上广不相信眼泪，虽然冷酷，但也相对公平，至少还能靠能力吃饭。
第十，要有信心！国家始终在打扫蟑螂理论。什么是蟑螂效应？每当你看到一只的时候，就必定存在无数只了。幸好有网络，幸好有自媒体，幸好有群众雪亮的眼睛。但是消灭蟑螂，需要几代人的努力，发现一起灭一起，让环境慢慢变好！