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导读：我国实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资保障制度确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活。大律师网小编在国际五一劳动节之际给大家带来“最低工资”的相关内容，那么，计件工资有最低工资吗？最低工资包含五险一金吗？试用期工资能低于最低工资标准吗？
计件工资有最低工资吗?
工资有很多计算方式，不管哪一种，首先要保障职工收入不低于最低工资标准。(各地最低工资标准不同，可具体查询)
根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
同时《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条也规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或者承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。也就是说，只要劳动者在正常的工作时间内履行了正常的劳动义务，公司都应当保证其每月的收入不低于最低工资标准。
《最低工资规定》实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
最低工资包含五险一金吗?
最低工资是否包含五险一金，各地规定不尽一致。
北京：《关于调整北京市2017年最低工资标准的通知》(京人社劳发〔2017〕149号)规定：
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：......(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
上海：《关于调整本市最低工资标准的通知》(沪人社规〔2018〕6号)规定：
下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：......个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
新疆：《关于调整自治区最低工资标准的通知》(新政发﹝2018﹞19号)规定：
全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。
四川：《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定：
省人民政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
……此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
试用期工资能低于最低工资标准吗?
试用期工资不能低于最低工资标准。最低工资制度是法定最低标准条款，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。