近期，不少地方传出教师薪资上调的消息。并很快就冲上了微博热搜。

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河南省宣布从7月1日起，中小学（中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。

在这之外，中小学（中职学校）班主任津贴，发放标准是每月最低400元；27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。

一位河南省的教师在百家号上写道：作为直接受益者，笔者从本月起教龄津贴每月增加330元，如果担任班主任每月又可增加500元。

包括四川、广西、陕西等地，也发布相关政策，确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。

佛山市顺德区多所学校每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月。除了提升薪资外，一些地方开始向教师提供更多的福利。比如，江门江海区推行教师入住人才公寓，并免一年租金，只要满足新入职，包括但不限于“211”院校本科生、研究生学历这两大条件的教师，都可以提出入住申请。

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我想问：教师距离“月薪过万”还有多远？

上述河南省的教师在百家号上写道，在补贴上涨之后，“如果再加上什么月绩效、月考核，这意味着凡年满30年教龄的中级教师其月薪也可望突破一万元。”

小磊哥在报道上看到一位广西的老师讲：“我们学校的主要科目老师，如果同时担任班主任，月薪确实能够过万。但是这是怎样换来的呢：早上6点50时到学校，监督学生早读，晚上至少7点多才能走，如果要上晚自习就要更晚。一周上6天班，因为我们学校上课6天。”

很多网友看到【涨薪】的报道后，留言区就炸了。

作为一个老师，表示很无奈，这7000元的月薪，我真的拿不到。“工资卡”里显示，我每月的收入是2937，工龄8年。

这么看来，好像大家对老师涨薪不是很理解，所以我们距离“月薪过万”似乎道阻且长。

某公众号有则调查，问到各位老师的真实工资：

东北师范大学中国农村教育发展研究院的《中国农村教育发展报告2017》指出：2016年，乡镇教师、乡村教师、县城教师的月收入分别为3965.23元、3550.38元和3446.37元。

这份报告，才是真实的乡村、县城老师地真实缩影。

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都说老师清闲，是“太阳下班最早的人”，是“在课余时间，补课收入上万的人”，是“最不应该涨工资的人”……

其实，小磊哥认为这组图可以说明任何老师真实的工作状态：

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网上有则段子说得及其难受：

一个教师去世后，上帝问：“都说教师职业很轻松，你还没到退休年龄，怎么就死了？”

教师激动地说：“你知道教师有N种死法吗？”

绩效工资骗死你；别人奖金吓死你；

职称评定等死你；政治任务压死你；

调皮学生气死你；野蛮家长打死你；

造假资料抄死你；检查教案赶死你；

教育改革累死你；假期培训忙死你；

县管校聘玩死你；调动工作卡死你；

光辉职业哄死你；一生操劳病死你；

空调工资穷死你；公务员待遇想死你；

这只是个段子，但现实中，大部分老师的工作绝对不是别人口中的“一天两节课，作业给家长，课后补习班”的“十分轻松”。

很多老师的现有工资，与他们的付出和贡献，并不匹配。

中国的发展，离不开教育的巨大贡献，教师，有权共享祖国发展的红利。

我们希望：“月薪过万”只是调侃，只希望绝大部分老师的收入和付出可以对等。

我们将翘首以盼。

依小磊哥看，等到某天看到“大量公务员辞职选择从事教师”“校领导竟为上课与教师发生口角”“20xx年最新职业调查显示：男女老师比例再创新高”之类的新闻时……

教师的待遇，才算真正的提高了……

那些对老师职业无限向往的网友们，有很多地方急缺老师，只要有能力，教师队伍向你们敞开怀抱。