肯定应该答应当办公室主任。
领导叫你当办公室主任这种好事，怎么会不想干呢？别人盼星星、盼月亮都盼不到的。
说句老实话，接近50岁的年龄，如果是在体制内的行政单位，是属于年龄偏大的人。
一般情况下，个人的职场发展和提升，基本上是模板里的水泥——定了型，菩萨的眼睛——动不了，木头做成了船——已成定局。基本上没有发展的空间和机会。
但是，领导点名叫你当办公室主任，说明你官运亨通，大器晚成。这么好的晋升机会还有什么犹豫不决的呢？根本就不用考虑，根本就不要有什么顾虑，直接一口应承下来即可，同时还要感谢领导的抬举之恩。
其实，接近50岁的年龄，能当上办公室主任，是你仕途上的一个转折点，也是你仕途上的一个高光时刻。你应该把握这个难得的、不多的机会才对。否则，你这辈子就连个一官半职都没有混到手，到退休都只能是一个普通科员了，提起来多少是有点丢人的。
最重要的一点，这个年龄并不老，离你正式退休还有十来年，日子长着呢。
所以，机不可失，时不再来，赶紧答应领导，不仅愿意干，而且决不辜负领导的期望，一定把办公室主任这份工作干好。
你在接近50岁的年龄，能当上办公室主任，可以说是机会难得，也可以说是你职业生涯中，能够得到提升的最后一次机会。领导已经主动把这根稻草伸到你手上了，你一定要紧紧抓住不放。
你这个年龄，应该说也是职场老手，也见识过许许多多的职场晋升更替、悲欢离合。
很多人辛辛苦苦一辈子，到头来还没有捞到个一官半职；很多人想尽办法，干到退休也没有动一下位置；很多人挤破脑袋地想往上爬，超龄了也没有一次机会。
而领导点名叫你当办公室主任，这对于很多人来说，可谓是瞌睡来了，就遇到了枕头。你应该感到高兴、感到荣幸才对。
再说了，虽然说当好一个办公室主任并不容易，但是，职场上有哪一个工作是轻而易举的呢？你当上办公室主任，领导给你提供了一个良好的工作平台，正是你拼搏的大好时机，正是你大展身手的大好机会，正是证明你的能力和价值的大好机会。
所以说，面对领导的安排和栽培，你不应该犹豫不决，不应该挑三拣四，更不能主动放弃。如果你不愿干、不想干、畏首畏尾的话，说明你就是一个扶不起的猪大肠，就是烂泥扶不上墙，就是扶不起的阿斗。
如果领导叫你当办公室主任你都不干的话，你也就是一个碌碌无为的平庸之辈，就只有这样平平淡淡地混一辈子了。
在一个单位，并不是只有你一个工作人员。但是，为什么领导指名道姓地叫你来当办公室主任呢？
这一点，也说明你在领导的心目中留下了良好的印象，说明领导比较信任你、看重你。同时，也说明你在平时的工作中，能力强、表现好、素质高。正常情况下，领导挑选办公室主任人选时，一般是很严格、很挑剔的，标准也是很高的。
为什么这么说呢？因为一个单位的办公室，在相同级别的部门中，是一个比较重要的部门。是领导的办事机构、秘书机构、协调机构、服务机构。承担着为领导服务、为单位服务的综合职能。
特别是为领导服务方面，作为一个办公室主任，就是要头脑灵活反应快，办事稳妥不忙乱，领导信任心踏实，只干不说守规矩，任劳任怨吃得苦，协调抹平四面光。
虽然说当一个办公室主任要求高，有难度，很辛苦。但是，在这种工作环境下，在这样的工作状态下，锻炼人，磨练人，受尊敬，可以说是一个不可多得的好位置，一般人还当不上的。