近年来，公共机构改革不断推进。 在事业单位改革过程中，承担生产经营活动的事业单位取消编制转为企业经营，承担行政职能的事业单位的岗位与行政机关的部分岗位发生冲突，因此将行政职能划为行政机构，很少的事业编转化为公务员行政编。事业单位改革有5条出路，其中一类整体转化为公务员行政编。

第一类：

从事生产经营的事业单位逐步改制为企业的，原职工应当签订劳动合同。

第二类：

事业单位要改变企业制度，废除机构设置，职工可以选择留下来或离开，但职工的能力不达标会被解雇。 对于被辞退的人，单位会给予一定的补偿，但选择辞职的人没有补偿。

第三类：

事业单位改革精简人员编制，改革后不能安置人员，如果达到退休年龄或者符合国家规定的退休条件可以提前退休。

第四类：

高校教师和公立医疗机构人员取消机构设置，但保留机构属性。

第五类：

事业单位转制为行政机关的，职工可以转制为公务员。 例如：2018年11月11日，《海南日报》报道，作为海南省机构改革的一部分，新成立的省级粮食物资储备局正式成立。 全省粮食物资储备局已由原来的公务员管理机构转变为行政管理机构。 也就是说，海南N省粮食局成功地实现了由事业单位向公务员的转变。

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