在2016年的时候国家就下达文件，公务员将进行分类改革，也就是将公务员的职位的类别根据公务员的职业性质、特点以及管理的需要进行划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
这个次的分类改革对公务员有什么改变呢
将公务员进行分类改革将关系着到全国700多万名公务员切身利益，同时也改变公务员挤破头要当领导的局面了。这样的改革将意味着在基层公务员也能享受处级干部的待遇。
还有就是能有效区分工作的属性，从而明确独立的职业发展的通道，也就是说他们承担的工作更加的专业化。
在工作中更有针对性，更能有效的提高工作效率，考核的目标可以定得更具体，最重要的就是更加能激发基层活力让专业技术类公务员更加专业化，录用公务员和公务员晋升的时候，高级人才就可以有自己的通道。这使他们专业素养的提高不受职业发展通道的限制，让他们也能在政府机关的岗位上发挥自己的聪明才智，更加专业化。从而更能为百姓提供更好的公共服务。