公务员工资每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同。公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

地域差别：好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

行业差别：就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别：是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别：是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。所以不好谈论工资，也不是工资太低了。

前几天小编认识的一位老师跟小编谈心，这位老师工作年龄已经30多年了，他说在他那个年代毕业之后，班级里没有一个同学想考公务员，而且也很少有人愿意到学校当老师，因为自己只是一个普通家庭的孩子没有什么背景，所以想着越安稳越好，便选择到高校当老师了。但是没想到几十年后的今天，不管是公务员还是老师，反倒成了特别热门的行业，他自己也感到很庆幸。

教师这个行业相信很多朋友都是比较了解的，毕竟我们在读书的时候要和各种教师打交道。但是公务员就不一样了，如果自己的亲戚中有一个当公务员的话，那我们都会感到非常的荣幸。公务员这个职业对于小编来说也是特别神秘的，只知道每年如果想要考上公务员的话，特别困难，需要经历重重考核。而这个公务员到底每个月能赚多少工资?相信也有很多朋友和小编一样感到特别好奇。

总得来说，现在公务员的收入肯定要比几年前高很多，从一个非常简单的现象中就可以看出来，很多当教师的朋友都在抱怨自己每个月的工资实在是太低了。但我们好像从来没有听过公务员们呼吁相关部门给自己涨工资。这究竟是怎么回事儿呢?

一、公务员工资很可观

公司的多少还是要看具体地区的，有一些地区的公务员待遇特别好。不但每个月有基础工资，而且还会有一定的福利补贴，一些公务员在入职几年之后，单位甚至能给工作人员分房子。当然也会有一些朋友觉得很不公，企业作为一名公务员每个月的工资才4000块钱呢。对于这些朋友，小编想问你们的是，除了工资之外，你们算过自己这一年下来拿到的补贴有多少吗?将这些补贴折合到工资里的话，其实大多数公务员每个月的收入会将近1万块。

而且公务员本身的工资虽然和那些私企的员工相比少一些，但是就工作的辛苦程度来讲，前者实在太轻松了，后者每天动不动就加班到很晚，面临着非常大的生活压力。有一些地区的公务员工资每个月都是公开的，就比如说江苏地区，前段时间就明确公开了当地的公务员收入情况。数字是比较惊人的，平均下来公务员每个月能够获得15000以上的收入。

二、公务员的素质较高

现在想考上公务员是很不容易，有一些考生学历甚至很高。相比以往的靠关系进入公务员系统，现在的公务员大多都是经历严格的选拔选上来的。他们可能更容易满足现在的生活，所以对于工资的多少并不会产生不满的情绪，而且作为一个行政人员他们也很清楚单纯地呼吁相关部门是没有用的。与其在网络上发声，产生不好的影响，还不如安静地等待最终的调整。

而且在这个系统中，其实大多数人都是非常遵守规定的，对于自己每个月的收入尽量不会向外界透露，而且有一些部门的保密性非常强，这种做法也是在义务之中的。

其实大多数地区的公务员每个月的收入多少已经像我们普通人公开了，但是有一些网友们可能怀疑这些收入似乎只是字面上的，公务员们平均每个月又有多少灰色收入呢?其实现在的社会变得越来越公正了，这种隐性收入也会变得越来越少。

这是2019年公务员职务级别工资标准表

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准。

1、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

2、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

其实不管是公务员还是为人民服务的其他行业，当自己的心足够坦诚的时候，自己的工作前景也会越来越光明。如果想要在工作上耍小聪明的话，那么面临我们的只会是非常不好的结局。至于工资以外的见不得光的收入，与风险并存。想捞钱的，多数会被纪委请去。在你所在的地区，公务员的收入是怎样的呢?你觉得现在的公务员工资整体是偏高还是偏低了呢?