教导队“常任理事” ——四级警士长张志强

“听口令：突刺，刺！”

“杀！”

初秋时节，七月流火。在武警文山支队教导队校武场上，由一百名官兵组成的刺杀方阵正在进行最后一次“八一”军营开放日汇报表演彩排。方阵队员们个个精神抖擞，伴随着每一次完成动作之时汇聚一齐奔涌而出的杀喊声，其怒发冲冠之势，势如破竹，如雷贯耳。

带方阵如同带兵。常言道，兵熊熊一个，将熊熊一窝。熊者，谓带勇不当。这一刺杀方阵的指挥员，是一位身材精瘦皮肤黝黑面色凛冽的四级警士长——张志强。

入伍至今，这位80后老班长，曾先后荣立三等功2次，5次被评为优秀士兵，2次被评为优秀士官，1次被评为训练能手，2次被评为执勤能手。最近的一次是2018年被总队评为优秀教练员。细数张志强的荣誉墙，不由得想起他的军旅格言——“干才有底气，干了就有办法。”

厚积薄发，迎难而上。这是对张志强13年来军旅生活的一个简要概括。

下面，我们通过四个字，来了解这位老武警。

“常”

从2014年第一次代表支队参加总队教练员集训开始，就注定了这位被战士们称为“来者不善”的老班长张志强往后的工作状态。

他常年在外，连续六年担任教导队集训轮训分队主要科目负责人。带新训骨干，带新兵，带预提指挥士官集训，带勤训轮换主要科目训练教学，带应急班排比武考核组织实施，这些已经是他习以为常的家常便饭。

所谓“来者不善”，是指他潜心钻研教学任务和负有强烈责任感的工作状态。

当年，第一次参加总队军事教练员集训的他，没有从事军事教练员甚至参加总队集训的经历，毫无诸如电脑操作、多媒体教学等运用现代化教学手段的基础，初来乍到的他只有一脸的迷茫和困惑。然而，最后他硬是在总队集训比武赛场上摘得了战术科目第二名的奖牌。

“任”

肩负重担，任重道远。在常人看来，能力越大，扛的事情和责任就越大。相反，张志强一开始就表现平平。他的能力素质恰好就是被“担子”一次次给压出来的。

“组织交给我的任务，领导安排下来的工作，我只知道不能说不，要利利索索地抓好落实。”张志强接着补充说道，“我在能力方面，也没觉得自己很了不起或者说得很突出那种，我只是做了自己应该做的工作而已。”

平淡无奇之人，波澜不惊之时，抓铁有痕、踏石留印之处，其结果便是这个人的成长进步。

“理”

带兵有理，管理有法。作为老武警，长期担任班长和教练员角色的他很会理那些兵的杂七杂八。兵不得不对他心怀敬畏之心，管理上经常是一套组合拳下来就能达到其欲树立正规秩序之目的，几近是招招得法。

“搞得好，那你就有道理；整不好，什么也别想。”在一次组织障碍训练，张志强采用了“打七寸”的方法，对蒙混过关者和畏难不前者，有针对性地提要求和标准，最后取得了良好的成效，受训者再也没有了训练场上的慵懒之气。

“事”

授人以鱼不如授人以渔。这是张志强会来事的一面。带兵，特别是每年在带预提指挥士官集训，他都会留心关照那些会来事的兵。因为，在他眼里，会来事不是来猫腻的事，而是会留心积累处理事情完成工作的习惯。

“培养好的习惯，才能不断增长你们自己的指挥管理能力。”在一次讲评新晋士官该怎么抓好基层管理这项工作时，张志强着重点明了从上等兵到士官要走的这一转变之路。

对于兵，他能够合理给任务，敢于压担子，善于观察和指出工作方法上存在的不足。

空谈误国，实干兴邦。实干才是最好的办法和途径。没有实干精神，没有扎扎实实的工作作风，没有一干干到底的决心行动，最终结果只会是一事无成。

四级警士长张志强的经历告诉我们这样一个简单的道理——人活着，就是干！

等不是办法，干才有出路。（西畴精神）

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编 辑：张 伟 李定干

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