芒果TV新综《我们的乐队》前几天终于播出了~
说到乐队，不难联想到去年夏天大热的《乐队的夏天》，都是乐队形式的综艺，《我们的乐队》和《乐队的夏天》有什么不同呢？这档节目能否超越《乐队的夏天》成功对音乐市场起到正向的宣传作用呢？
别急，咱们慢慢来说。
作为一档全新的乐队综艺，虽然节目模式上有大概率借鉴韩国综艺《超级乐队》的嫌疑，但回到国内，这显然是既《乐队的夏天》在2019年大热后的一轮顺势追击。
因此《我们的乐队》自然很容易被拿来取得巨大成功的《乐队的夏天》做比较。
虽然两档都是用乐队形式做为核心，但在节目逻辑上有着差异：
《乐队的夏天》是不同风格的31支成熟乐队，通过不同主题单元的内容设计及音乐表演，角逐中国hot 5乐队；而《我们的乐队》是由运营总裁谢霆锋、技术总裁萧敬腾、市场总裁王俊凯三位合伙人，以公司运作的形式，招募、重组、拆分、捆绑，直到寻找到最为合适的乐队组合。
概括一下就是《乐队的夏天》是命题比赛，而《我们的乐队》是养成式比赛
第一期节目的主线逻辑也相当清晰：合伙人筛选ACE，再通过ACE叙述乐队风格匹配团员。
此次《我们的乐队》海选出的60多位乐手可以说个个有来头。
不仅有有《星光大道》的总冠军昂萨、著名音乐人Corsak，还有参加过《中国新说唱》的王以太和派克特、网络歌手王北车。除了熟悉的面孔，新鲜的面孔里也不乏来自伯克利音乐学院、中央音乐学院等著名音乐学府的“后起之秀”。
这些选手们都自带在乐队中担任的角色，比如主唱、鼓手、贝斯手、吉他等。
而《我们的乐队》前半程的看点其实就藏在这个过程之中：会有相似类型ACE之间的battle，譬如已经出现的叶子和谢霆锋“迷弟”王立鑫之间的“暗战”；接下来还会有成团过程中的不断磨合、试错、冲突直到最终的融入。
再来说说三位Boss:谢霆锋（运营总裁）、萧敬腾（技术总裁）、王俊凯（市场总裁）。这是《我们的乐队》里颇具新意的设置，“乐队无限公司”就是在以公司的模式在运营乐队。
可能有些朋友完全不能理解，为什么节目要邀请王俊凯担任导师（合伙人）？
因为和另外两位比起来，王俊凯显得稚嫩了些。但是王俊凯是一个年轻形象好的偶像，目前无任何负面新闻，而且拥有庞大的群众粉丝基础，可以给节目带来了巨大的讨论度和热度，由此可以使更多人把目光转向乐队。
当然，将人们的注意力吸引过来，仅仅是成功的第一步，只有产出优秀的音乐作品和音乐表演，才能使乐队节目迸发出持续的生命力。
而萧敬腾和谢霆锋两位导师，作为在唱片体系中摸爬滚打多年的前辈，也作为资深的摇滚乐爱好者，他们在节目中可以产出了一些独到的观点，帮助乐队更好的进步和创新。他们的粉丝群体涵盖范围更广，因此也可以吸引不同的年龄层观众一起讨论观看
当然，目前节目只播出了一期，还不能过多评判。至于能不能成为一档品质优秀的综艺，是更需要费心力的一件事，这件事取决于节目组是想趁火赚一季的快钱，还是想一季又一季地做下去。