在当今社会，可以说职场时间占据我们生活的半壁江山。职场生活总有让人想不到的惊喜出现，不过在面试过程中，面试官也总有让求职者捉摸不透的面试问题提出。如果还在用传统的面试思想应对当下的求职面试，可能在面试阶段就要碰壁了。这点和在校时候的考试一样，总会有一些意想不到的“惊喜”等着你。
苏州小夏是一位即将毕业的大四男生，他之前做过一段时间的外卖小哥的兼职，他坦言：那段时间是真的很辛苦，外卖小哥怎么可能不害怕恶劣天气？雨下得大了，风刮得猛了，在电瓶车上根本吃不消。有几次顶着风雨，送到楼下，结果人家说地址选错了，那一瞬间欲哭无泪。可是转头又想，天气越差生意越好，为了多赚点廉价的跑路费，为了更好地生活下去。你没有付出又哪来的回报。他总是在58部落同其他外卖小哥聊着那些送外卖的辛酸的故事。
这些天也在不停的在网上投递简历、寻找工作，为的就是能够早日参加工作。
经过一段时间的简历投递，小夏接到了一家企业人事打来的面试电话，约定好面试时间，小夏准时来到该企业面试。面试小夏的面试官同时也面试另外两位求职者，三位求职者在一个会议室进行面试，面试官问的一个面试问题让三位求职者不知道如何回答。
面试官微笑着问道：200斤大汉，带2个6kg包，怎么过限载110kg的桥？
三位求职者陷入了沉思，一时间不知道如何回答这个面试问题。
一会儿时间，第一位求职者开始回答：我认为这个问题不存在，首先不可能有载重量这么小的桥；其次，我们是面试工作的，不是来解决怎么过桥的。我拒接回答这个与工作无关的问题。面试官没有正面回答，继续让后面的求职者回答。
听完第一位求职者的回答，又一位起身回答：我认为这个问题很好解决，我可以把2个6kg包浮在水上，这样拖着过桥。
面试官点点头做着记录，示意下一位求职者继续回答。
第三位求职者是小夏，回答道：“要是桥不长的话，我可以先拿一个包过去，然后回来再取一个包，这样就能顺利的过桥了。”说完就示意面试官回答完毕。
这时还剩最后一位求职者没有回答，也站起来开始回答道：我觉得可以学习马戏团杂耍那样，把2个包抛向空中，来回轮转，这样始终只有1个包在手，就能顺利过桥了。
面试官听完四位求职者的回答进行了综合考虑后，决定录取第二、三、四位求职者。
面试是公司对求职者了解的一个途径，面试官也不是一定希望求职者能够多么完美的回答面试问题，很多时候面试问题也没有所谓的标准答案，重点是让面试官能全面了解求职者的临场表现和语言表达、思维逻辑等综合素质。
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