温岭市教育局近期查处两起教师违规补课问题，8月14日，处理结果向社会通报。

经调查核实，温岭中学教师李建华7月23日在家组织有偿补课；温岭中学教师杨华7月29日在家组织有偿补课。

根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条第（十）项、《温岭市中小学教师违规补课等行为处理办法》第二条第（二）项、第三条第（三）项的规定。

8月5日，温岭市教育局局长办公会议研究决定：给予李建华、杨华警告处分，并交流至一级重点中学之外的其他高中学校（2020年7月执行），三年内不得调离、不得参加进城考试，当年度考核定为不合格，扣除当年考核奖金，三年内不得参与评优评先、不得晋升岗位等级。

温岭市教育局要求该市中小学校教师引以为戒，严格遵守教师职业道德，规范从业行为，自觉抵制违规补课，维护教师良好形象，营造良好教育生态。

浙江省教育厅就做好2019年暑期有关工作提出以下三大要求：

重申纪律要求

要始终保持严禁在职中小学教师违规补课的高压态势和舆论氛围，在暑期放假前向全体教师重申教育部“六个严禁”要求和《浙江省开展中小学生校外培训机构专项治理行动方案》有关规定，把纪律要求纳入暑期师德培训内容，引导广大教师自觉践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》，不组织或参与违规补课，不到校外培训机构兼职上课，过一个有意义的假期。

及时开展查处

要通过媒体、告家长书等形式向家长和社会宣传相关规定要求，公布在职教师违规补课举报电话和邮箱，畅通举报渠道，广泛接受社会监督。省教育厅门户网站设置全省师德师风建设专栏，接受群众的举报和投诉。各地对于接到的举报投诉以及省教育厅转交的举报投诉，要从快调查核实，查实的要固定证据，从快处置，绝不姑息，典型案例及时通报，起到警示作用。

追究违规责任

各地和学校要切实增强第一责任人意识，切实做好工作部署，从严执纪。对部署不及时、执行不坚决、监管不到位，以及问题频发、社会反响强烈的地方，在今年教育工作业绩考核中扣除相应指标分数，视情况追究教育部门和相关学校责任。对于查实的违规教师，各地和学校在评优评先、职称评聘、年度考核等工作中要严格实行“一票否决”。

来源：温岭教育、浙江新闻