​996现象频发，但最近脉脉出现一个帖子，提出一种新鲜的论调：“能在996公司扛下来的人，大部分都很擅长划水。”

要求职员全力以赴的领导们，其实是在自欺欺人？

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作为一个社畜，相信大家都深有体会：一天当中工作状态最佳的时候，通常只集中在某三四个小时，只要松下一口气，状态势必大打折扣。

我们看到许多时间规划方面的书籍，或者是学霸、成功人士的经验分享，都在强调抓住最宝贵的几小时。时不时还有文章称：“自从坚持6点起床以后，我的人生就像开了挂。”

以上种种，都是在强调人的精力有限，需要高效利用时间。

那么作为996重灾区的IT行业、互联网行业，职员们一天工作时长动辄10小时，他们怎么做到的？

最近，脉脉一个匿名帖子火了，网友指出扛下996的人大多数都在划水，原因很简单：“正常人不可能从早上9点到晚上9点一直在状态。”

虎扑网友也曾分享自己的经历，他短暂地“996”了3天，状态是“头晕眼花”“疯狂打瞌睡”，效率奇低无比。

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显然，这两条帖子都存在“我即世界”的bug。那么996的社畜们，真实状态是怎样呢？

真正从早上营业到晚上的社畜们，确实存在。

某从事电影制作行业的网友称，由于电影即将上映，他们连续几个月早上9点上班、晚上11点下班、一周工作6天。

后来，“就是有点面容憔悴，照镜子能感觉明显老了十岁，头发刷刷掉。”

被迫996的社畜也不少。

这些人花费大量时间去处理“杂事”，你可能问：“工作中能有什么杂事？”

正如博主河森堡所说，“开会之前把杯子把手转成一个方向。”类似这种没有实际意义、花费时间且无益提高水平的事情，绑票了大量996员工。

也不乏划水的996员工。

IT行业网友表示：“我们晚上加班基本工作效率就很低了，除非赶项目，其他时候加班都发呆看书，电脑不能上网，办公室不能用手机 。”

曾经的码农表示：“前两三个星期还能不划水，如果是常态绝对是划水的，人的精力根本保证不了专注那么久。”

加班已经是铁板钉钉，还要强迫自己全力营业12小时？

告辞，为了惜命也得划划水。

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最近，某网友因为996遭到了同事排挤。

“你能不能早点下班啊，天天到十一二点，是要把我们都拉下水吗？”

发帖人是入职半年的新人，本来想着低调一点，有啥能帮的全都帮，结果被别人当老黄牛一样对待，事情越积越多。

“我真不是故意加班的，只是工作太多了，白天会议还特别多，很多活只能压到晚上赶。”

这种就是典型的被迫996型社畜。或因资历，或因性格，或因工作属性，杂事太多必须加长工作时间。

小e看到评论里许多网友都在骂他，虽不认同但觉得能理解：996这种病态的状态，催生出病态的社畜，不稀奇。

归根结底，996这件事不值得提倡。对于员工是身体和精神的折磨，对于老板背后也遭人恨，对于公司养一群人上班划水，省点水电费它不香吗？

比起拉长工作时限，用人者倒不妨思考怎么让分工合理、怎么设立奖励机制、怎么提高员工忠诚度这些更实际的问题。