攀枝花计划向社会招聘983名优秀人才,你符合标准吗?

2019-10-19     攀枝花新闻网

“钛”美花城

因你不“钒”

引进高层次、高素质的优秀人才

为经济社会发展提供智慧保障

攀枝花始终不遗余力

10月15日至18日,四川省2020届急需紧缺专业选调生宣讲推介会在北京举行。宣讲推介会由四川省委组织部牵头,攀枝花市委组织部参与,先后在中国地质大学、中央财经大学、中国农业大学、中央民族大学进行专场推介,吸引了众多应届毕业生现场参会。

宣讲推介会以“胸怀家国、逐梦四川”宣传视频开场,详细介绍了全省经济社会发展的基本情况和选调工作的开展情况。市委组织部选调工作负责人作了宣讲推介,对我市的经济社会发展前景、选调人才培养使用政策等情况进行了详细介绍和深入解读。部分选调生代表结合自身在川工作经历、成长感悟和在场学生进行了分享交流,让同学们进一步了解了四川选调生的待遇和工作环境,也激发了大家选择四川,走进巴蜀大地,书写精彩的人生篇章的热情和信心。

家乡在四川的中国农业大学硕士研究生唐梦雪告诉记者:

现在四川的发展越来越好,自己很想回到家乡,把所学的知识运用到家乡的建设中。

据了解,我市2019年计划面向社会招聘983名优秀人才。其中,急需紧缺专业选调生28人、储备人才20人、事业单位271人,企业664人。

攀枝花推出实施急需紧缺专业选调生培养使用政策和储备人才、企事业人才政策,对于急需紧缺专业选调生由市委组织部直接联系、重点培养,并有计划地安排到一线参与经济发展、改革创新、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,选调生培养使用将做到优先培训、多岗历练、优先使用、关心关爱;对于储备人才、企事业人才实施钒钛产业领军人才集聚攻关计划、高层次人才激励计划和青年人才储备计划,确保优秀人才在攀工作安居有保障、干事有激励、培养有方向、成长有平台、服务一条龙。

@有才的你

攀枝花不仅天气好、风景美、水果甜、人热情

人才政策也是相当给力

一起奋斗

共同分享攀枝花的阳光与荣光

攀枝花市急需紧缺专业选调生培养使用政策

急需紧缺专业选调生由市委组织部直接联系、重点培养,将全部分配在市级和县区的重点行业部门工作,使用公务员行政编制。

优先培训。把选调生培训纳入干部教育培训规划、“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”等统筹安排,原则上每年统筹安排选调生参加不少于1次主体班次培训。推荐优秀选调生作为“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象。

多岗历练。采取轮岗交流、上挂下派等方式,有计划地安排选调生到重点一线参与经济发展、改革创新、脱贫攻坚、乡村振兴、对口援藏、对外开放、招商引资、信访维稳等重点工作。实行“双向互派”制度,有计划地遴选一批在基层工作2年以上的选调生到上级机关、发达地区挂职锻炼或跟班学习;选派一批在市级机关工作没有基层工作经历的选调生到乡镇(街道)、“两新”组织、企事业单位挂职锻炼。分配到基层的选调生,在基层工作满2年后,可交流到上级机关。县级以上党政机关补充工作人员,优先从选调生中挑选。

优先使用。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。有计划选拔优秀选调生进入县(区)、乡镇(街道)党政领导班子。博士研究生试用期满,可任正科级领导职务;硕士研究生试用期满,可任副科级领导职务。特别优秀或者工作特殊需要的选调生,可以破格提拔。

关心关爱。新录用选调生工作前两年,实行导师传帮带制度,帮助选调生熟悉情况、增强本领、砥砺品质、规范行为。建立选调生谈心谈话制度,长期关注选调生思想动态和身心健康。博士研究生享受30万元安家补助,硕士研究生享受8万元安家补助;享受为期3年的人才公寓或租房补贴(其中博士研究生每月补贴1500元,硕士研究生每月补贴1000元)。

选调生报考事宜

扫码进入四川选调生网站了解详情

攀枝花人才新政

(储备人才、企事业人才政策)

实施钒钛产业领军人才集聚攻关计划

对海内外钒钛顶尖人才(团队)来攀进行钒钛攻关或成果转化,给予最高6000万元综合资助。

实施高层次人才激励计划

对新从市外引进来攀并在企事业单位服务八年以上的高层次人才,给予安家补助、租房补贴、岗位津贴、入住人才公寓等多项支持,其中:

取得全日制博士研究生学历学位人员,给予安家补助30万元,每月1500元、为期3年的租房补贴或入住人才公寓3年;享受每月1500元的岗位津贴;配偶自愿随调的可安排工作或协调推荐就业,子女可在攀枝花市内中小学、幼儿园选择入学。

具有副高级专业技术职务任职资格或取得全日制硕士研究生学历学位人员,给予安家补助8万元,每月1000元、为期3年的租房补贴或入住人才公寓3年。

建立人才年金制度,对社保关系在攀的高层次人才,退休时给予最高40万元人才年金。

提供学术交流交通补贴,对参加国家级以上学术交流会议并作学术报告的高层次人才,报销往返商务舱机票费用。

提供科研配套经费,对牵头承担的省级及以上科技计划项目的人才及团队,按立项经费5%给予最高50万元地方配套资助。

实施青年人才储备计划

设立“青年人才驿站”,为来攀求职就业的毕业生提供最长10天的免费住宿。对来攀工作且服务企事业单位年限在八年及以上的全日制博士研究生给予3万元学费资助、全日制硕士研究生给予2万元学费资助。

对市委组织部直接掌握的储备人才,实行重点培养,表现优秀者可优先调任公务员。

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综合:攀枝花日报、攀枝花发布

编辑:李可

审核:梁隽

文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/N7yz5W0BMH2_cNUgm2V0.html