面试是每一个职场人必经之路，面试过程中总会有一些有趣的问题，这些有趣的问题可能会给你留下深刻的印象。很多人都历历在目，自己的第一次面试，谁也一样。
但是很多公司的一些招聘手段，可谓千奇百怪，什么问题都问。就有很多的，面试奇葩题目。
比如:飞机上有500块砖，掉了一块还剩多少块？
给你2万块钱，如果买上一套房？
面对这些刁难问题时，保持头脑清醒，时刻冷静，对求职者的心态来说很重要。面试官问这些问题，并不是想叫你解决问题。而是从你的回答中判断你的思维，看看你的应变能力，如果给人感觉ok的话，录取的概率大大提升。
小郑，今年大学毕业，和很多应届毕业生一样，也要开启自己的面试之旅，如何才能在众多求职者中脱颖而出？如何才能赢得面试官的青睐？这些问题只有通过实战才能解得到解决，正所谓没有调查就没有发言权。
小郑把想要去的公司都调查了一遍，公司的公开资料全部掌握完，然后挑了几家自己心仪的公司在58同城上海投简历，经过几天后，在58同城上陆续收到几家公司的面试邀请，小郑决定，挑一两个公司，进行小试牛刀。
在面试办公室的门口，有两位候选人在这里等候。小郑清楚的知道，把两位候选人比下去，自己被录取的概率就大大提升。
很快，面试时间到，三位候选人都进入了办公室。面试官简单的询问了一下情况，然后问了个刁难问题。
面试官问:你走在路上踩到死了，你会如何处理？
第一位求职者回答:贵公司真有病，而且病得不轻，总是问些奇奇怪怪的问题，告辞。
第二位求职者说:如果你觉得是可恨的话，你可以多踩几脚。又或者你可以进行，尝一尝，再下结论，你看我这回答给多少分。
面试无语，示意下一位作答。
第三位是小郑他回答:这个问题有些人或许会碰到过，有些没碰到过，如果碰到了，肯定是擦掉，又不会有什么感染。
面试官听完所有的回答，第三位的回答比较符合正常人思维，其他两位全是胡说，公司需要的是一个有正常思维的人，于是当场录取第三位。
大家对这一次的面试如何看？