近几日，有关足协即将出台史上最严厉限薪令的新闻被炒得沸沸扬扬，不少媒体也对此进行了广泛解读。然而许多球迷对此却是冷眼旁观，并不看好。部分资深球迷尖锐指出，限薪令推出已不是什么新鲜事了，如果足协不能解决这两个问题，那么新出台的限薪令也会和以前一样，其作用只是为了博取眼球，最后还是会变成一纸空文。那么球迷们所指的两个问题究竟是什么呢？
一、足协将怎样确保限薪令在各俱乐部不折不扣地执行下去？
早在1999年的甲A年代，中国足协就曾出台过球员工资最高不超过人民币每月12000元、资金不能超过人民币40万的硬性规定。2004年，足协又制定了限薪令的细则，规定球员年薪不得超过俱乐部收入的55%，折算成主力球员年薪上限只能达到人民币一百多万。不过事与愿违，执行效果并不好。有些俱乐部出现了“阴阳合同”，甚至导致球员转会时与俱乐部对簿公堂。上有政策下有对策，多年来足协的限薪令成为一纸空文。
具有讽刺意味的是，限薪令下的中国球员工资收入却不断攀升。统计数据显示，2018年中超俱乐部的薪资总支出高达6.9亿美元，各俱乐部薪资支出普遍占总支出的7成以上，中超球员平均年收入约为743万人民币，远远高于中国普通工人平均4.6万人民币的年收入，两者足足相差160倍，收入差距之大位列世界第一。究其原因就在于俱乐部违规的成本几乎为零，同时足协缺乏有效的监管，这才使得限薪令形同虚设。
因此，这次升级版的限薪令如果不能出台具有可操作性的实施细则，同时足协监管部门不能坚决贯彻实施的话，那么出台再多版本的限薪令也无济于事。
二、限薪能倒逼国内球员去海外寻求发展吗？
从足协的本意来看，工资帽的出台，主要想达到两个目的：一是减少俱乐部的财务负担，让俱乐部轻装上阵，把更多地钱投向对年轻队员的培养。二是减少球员收入让其感到生存压力，倒逼国内球员走出国门去海外寻求发展。这两个目的中前一个目的或许能达到，但后一个目的就很难说了。有媒体表示，仅仅靠限薪之类的政策刺激留洋是不靠谱的。
留洋靠的是球员自身实力，而中国足球目前的问题在于，水平能达到欧洲联赛要求的队员太少了，看看各级国字号，从国足到国奥，再到国青国少，一代不如一代，成绩一批更比一批差，在这种情况下，很难有队员获得欧洲俱乐部的青睐，连武磊在西班牙人都陷入了困境，其他中国球员能否在欧洲联赛站稳脚跟，要打上一个大大的问号。
2011年，足协的500星计划就送了大批孩子出国，后来还有万达留洋计划等等。有去西班牙的，葡萄牙的，法国的，巴西的，最后没有一个能在高水平联赛立足。韦世豪就是500星计划中的佼佼者，他曾代表博阿维斯塔出战过葡超联赛，最终因为机会寥寥去到了更低级别的葡甲球队费伦斯，后来又转投另外一支葡甲球队莱雄伊什，最后还是辗转回到国内。
因此，要靠限薪来倒逼国内球员去海外寻求发展，不是你一厢情愿就能去成的。从这个角度上说，足协不能寄希望于通过低薪倒逼球员海外留洋，低薪只能起到减轻俱乐部财政负担的作用，要刺激球员到海外发展，要需要出台更多合理的配套政策，才能为国内球员找到一条合适的发展道路，让中国足球走上良性循环。
即将出台的限薪令，究竟会被怎样执行下去？究竟会出现怎样的效果？究竟会把中国足球引向何方？也许每个人心中都有不同的看法，只有时间来告诉我们答案。