1.“阅人无数不如识人有术”，懂得“识人”，才能够用最自然的方式获得“人心”。有这样一个职场故事：在一次单位聚餐唱歌会上，大领导在那儿唱一首老歌，唱得正嗨，一个员工点歌时手抖，不小心切了歌。空气突然变安静，所有人的目光都集中了过来。
在尴尬万分的情境之下，他灵机一动，一脸无辜地说：“啊？我以为是原唱，没人唱我就切了......”，惹得大家哈哈大笑。而后，经理问起他“你怎么这么聪明呢？”，该员工笑着说自己看到领导和员工搭着肩，便知道领导是好说话的人，才机智地卖了个萌，躲过一劫。
用一句话，不仅及时地缓解了尴尬的局面，还变相地夸了领导的歌唱实力。这件事情，让经理对该员工留下了深刻的印象，此后，每次和客户见面，经理都愿意带上他。
2.学会“交人”，在关键时刻赢得人心，让对方为自己所用，这才是所谓的“人脉”。我们很多人都有过这样的经历，当自己或朋友在社交网络晒出与某名人合影时，底下点赞和评论数就格外多。大多时候我们会羡慕，因为不是每个人都有机会与成功人士接触交流，将对方纳入自己的人脉列表中。
然而真的如此吗？作家肖航说，中国的很多人对于人际关系的作用，和一夜发迹这种事情总有着近乎于宗教的狂热，他们迷信着认识着谁谁谁就一定可以成功。”而事实上，很多人即使认识了所谓很厉害的人，他的人生，也并不会因此腾飞。
当一个人如此功利地想进入一个圈子拓展所谓的人脉时，别人凭什么就要承认他是你的人脉？因此，学会“交人”，在关键时刻赢得人心，让对方为自己所用，这才是所谓的“人脉”。
3. 每个人的机会、利益、地位，很大程度取决于他的社会人脉。人的本质是社会关系的总和，你认识什么人、和什么人产生链接，直接决定了你的价值，和你能够创造的财富。
中国名人赵丹阳就曾花211万美金，拍下巴菲特午宴上座机会，并成功借助那次饭局，和巴菲特建立了联系，不仅时常收到
寄来的资料，许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。
如何为自己的人脉圈创造自然并可持续发展的环境，并不是靠“混个眼熟”这么简单。人脉带来的资源和机会，远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要。
4. 你拥有的资源越稀缺，你的价值就越大，回报就越多。而这种稀缺的资源，就在于你结识的人。可以这么说，每个人的机会、利益、地位，都取决于他的社会人脉。
那么如何打造自己的高级人脉圈，在职场、生活中都游刃有余呢？大心理学女神倬伦就是一个很好的例子：倬伦从北京大学心理学硕士毕业后，进入了某知名企业上班，生活稳定，收入不菲，但日复一日的生活让她逐渐疲惫。倬伦很喜欢交朋友，当时的她萌生了一个想法，希望通过研究心理学，帮助自己在不同的社交场合中认识更多的人。很快，心理学在处理人际关系中的效果在她身上发挥得淋漓尽致。在成立樊登读书会时，倬伦运用学到的心理学知识快速和时任万达大学校长的赵克欣、联想大学校长孔庆斌、腾讯学院院长马永武、招商大学校长罗开位、樊登读书会发起人，同时也是央视节目主持人、MBA资深讲师樊登等大咖，成为君子之交；之后受邀参加旅游卫视《美丽俏佳人》等节目，与主持人李静相见恨晚；前中央人民广播电台主持人，坐拥上亿收听量的许川是她的私交好友；而她更是成为了香港著名女星翁虹的座上宾。倬伦的人生，发生了翻天覆地的变化。她成为了北京大学中美商学院特邀讲师、英国伦敦城市行业协会认证讲师，为多个世界500强企业与知名咨询公司管理及培训，如瑞士银行、招商银行、百度等，好评率从未低过98.9%。