在职场打拼多年的人，在离职时都会做充分的准备，而大部分年人轻对这种看法，却不以为然;大家要明白，只有做好准备再离职，可以帮自己省去很多麻烦，一旦自己突然离职时，就意味着没有了经济来源，只有充分的做好打算，自己的经济问题才不会受到损失;一个人选择离职时，说明还要准备好找下一份工作，可以一时懒散下，但是不可能永远不去找新的工作;大家在选择离职时，至少要考虑清楚，会不会对自己的生活造成困扰，尤其是自己最后一个月的工资，与工作交接问题，这是大家经常出现问题的地方;下面小编就来为大家分享，在离职前需要弄明白的五点，让大家不再吃亏，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、要想好离职理由
大家在离职前，一定要想好理由，这是不能缺少的;就算公司让你再不满意，在你离职时也需要一个不能拒绝你的理由，哪怕你的理由在领导看来不以为然，也要找个离开的理由;如果一个人离开没有理由，那么领导的内心会很不开心，可能会想你在记恨他，只是不想说出来而已，到时候辞职都会变得非常麻烦;所以说，大家在离职时，要想好离职理由。
二、做好工作交接再离开
既然大家已经决定要离职了，那么接下来最重要的工作就是做好交接，公司后面的工作将再与你无关，只要自己将工作交接清楚，时候领导再打电话求助你，自己也可推脱不知道，毕竟自己已经和公司无关了;但前提是要和公司做好工作交接，不再给自己留有隐患。
三、做好资源交接再离开
大部分人在离职时，只是交接工作而已，对于资源交接的事情一点概念都没有;大家要明白，为了避免以后出现麻烦，除了交接工作上的遗留问题外，还要对其他的资源进行交接，例如公司里的公共资源，电脑、台灯、文件夹、以及其他的公共文具，这些东西在离职前也是需要交接的，将这些东西整理好交给相关负责人就可以;当你做好这些再离职时，可以避免公司胡乱找借口扣自己的工资;所以说，大家要做好公共资源的交接再离开，不给公司留下胡乱扣工资的借口。
四、做好人际关系交接再离开
一个人缘再差的人，也会有自己的朋友，就算你离职后与自己的朋友不再联系，至少你们还要维持起码的场面关系;大家要明白做好人际关系交接时，哪怕未来的有一天再遇到，也不会在见面时尴尬;再说大家从事的是同一个行业，在未来也有再合作的机会，只有将人际关系做到位，能避免不必要的麻烦;所以说，大家做好人际关系交接后再离开，能够避免很多的尴尬。
五、做好相关责任交接再离开
其实责任交接，对于很多人来说是比较笼统的，也弄不清需要负责的责任;其实在大家刚刚入职的时候，就已经接受了公司的责任和义务，义务就是为公司付出时间，换来公司每个月给发的工资;每个将要辞职的人，都应该明确自己的义务和责任，例如自己在日常工作中需要负责的东西，整理清楚交接给自己的接班人，不仅工作交接清楚了，自己的责任也交接清楚了，再离开后能避免很多扯皮的工作，还能避免不明责任和扣工资的事情;所以说，大家要交接好相关责任后再离开。