所谓的格局好，无非就是做到这五点，升职加薪顺风顺水

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所谓的格局好，无非就是做到这五点，升职加薪顺风顺水

格局大的人，在做任何事情时，都会有充足的准备，就算临时给个团队代管理，有格局的人也懂得将损失降到最低相信大家身边都有格局好的同事，他们在公司里的口碑是有目共睹的，只要是与他们有关的事情，肯定都是顺风顺水的结果要明白格局是能够决定人生高度的人，一个人未来有着怎样的发展，跟格局有很大的关系只要大家仔细观察，就能发现发展好的同事，以及在领导位置上的人，他们都是格局最好的一群人下面小编就来为大家分享，提升格局的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、格局好的人目光长远

相信大家身边都有这样的同事，他们在工作中从来不看重眼前的利益，而是为了未来的发展做准备，他们往往在最后能够取得重大的成果，远比争抢眼前的利益要好很多目光长远的人，不会为了蝇头小利伤神伤脑，而是懂得进行长期的学习和成长，他们从来都不会错过提升自己的机会，目光长远的人只要长期坚持下去，未来的发展空间肯定是巨大的格局大的人无非就是如此，他们的任何决定都是适合未来发展的，肯定不会被眼前的利益影响自己的发展，结果拥有长远眼光的人，在未来是混的最好的一群人。

二、格局好的人心胸宽阔

有些人即便和同事出现了矛盾，工作上需要合作的事情，也是不会规避的他们懂得里面的利害关系，要是因为矛盾不和同事合作，那么就会严重影响自己的业绩，到时候自己拿到手的薪资也会少很多要明白同事之间有冲突不可怕，可怕的是两个人进行争斗，最终肯定是只有一个人能留下来，要是公司选择放弃自己，那么自己就会面对失业有格局的人，在遇到类似的事情时，往往表现出来的都是心胸开阔，为了共同的利益，不和同事发生正面冲突。

三、格局好的人有认知深度

有格局的人，都是一群富有远见的人，他们面对眼前的分歧或者利益，都会从长远的角度来考虑问题他们之所以有这样的选择，说明他们对问题已经深入分析了，可见有格局的人对待事情也是有认知深度的在遇到需要决策的事情时，由于他们经过了多交代分析，做出的决定往往也是最正确的其实，一个人的决策好不好，主要的也是看对事情的认知深度，深层次地看待问题，会将麻烦分析透彻，通过这个过程也能提升自己的经验和水平，可见有认知度深度的人，也是一群格局好的人。

四、格局好的人容得了别人

求同存异这个词语的意思，相信大家都明白，简单来说就是容得下别人，实现共同的利益拥有这种习惯的人，一般都是有一定气量的，能够容忍别人的过去要想管理好团队，照样需要这样的气量，手底下不仅能够聚集英才，还能够获得成功要明白一个人的时间和精力是有限的，离不开大家之间的合作，而同事之间的合作，恰恰核心就是容得了对方即便大家没有背景，能力也非常差，只要能够容得下别人，自己也能够通过和别人合作，获得巨大的成功。

五、格局好的人愿意分享利益

有些领导在团队业绩好时，选择将所有的功劳独享，结果下面的人都在陆续离开，导致团队以后再也做不出好的成绩而那些有格局的人，明白细水长流的道理，在团队做出好的成绩时，懂得主动为大家分享利益与功劳，让每个人都能分享成功，自然优秀的下属都会留下来，让团队的实力越来越大领导懂得分享利益，是团队发展壮大的核心，也能够找到愿意和自己共患难的下属，有格局的人都明白其中的道理。