近日
有专家建议：
探亲假已没有普遍存在必要，亟须改造
消息一出
引发网友热议
人民日报官方微博
摆在第一位的问题
竟然是——
“啥是探亲假？”
@滑梯先生：
什么情况，还有这个假？？
@共同语言：
确实没听过…
@Joe：
上了十几年第一次听说有这个假，老泪纵横啊！
探亲假从哪来？
探亲假最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。
1981年3月，国务院发布规定进一步完善探亲假制度，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
1995年1月1日开始实施的劳动法规定，用人单位在有关节日期间及其他法定休假日，应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确我国劳动者享有探亲休假的权利。
有网友表示：
有所耳闻！
@宁波汤圆：
本单位外地员工一直在执行…
@浮生若梦：
我们公司每半年一次探亲假，根据路程远近2-7天。
@今夕何夕：
有所耳闻！我们单位很多外地员工，他们都有探亲假。
探亲假有多长？
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；
未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
一听要被取消，
休过的没休过的都急了：
“好歹也是个假嘛！”
@凌风：
树欲静而风不止，子欲养而亲不待，建议保留啊 人文关怀嘛！
@一米阳光：
好歹也是个假嘛！对于在外地的我，不建议取消，不然一年就只有5天年休假了。
@酚酞加酸：
为什么要取消？如今独生子女那么多，家里老人尚在，节假日全部挤在一块，外地人回家不方便，单位不执行探亲假怎么不管？
为什么提议取消探亲假？
中国社会法学研究会劳动法分会副会长、武汉大学法学院教授喻术红：
“从劳动关系的角度出发，为职工提供探亲假，能够激发职工的工作积极性，提高员工的单位认同感。”
但是目前看来，这个假期的实施效果并不理想，原因有多方面，其中就包括：适用范围窄、出台所依据的社会背景状况发生改变和休假制度体系日渐完善。
此外，探亲假制度规则“太老了”也是一个原因。
如今，探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变，探亲假难以适应当前的社会经济状况。
当前，包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善，逐渐替代了探亲假的部分功能，久而久之探亲假就可能被忽视掉。
对此，有网友表示同意：
现在交通发达，
一踩油门就到家了！
@冰之：
这个探亲假确实“太老了”，里面最根本的条件是夫妻、父母子女之间不能利用节假日见面，现在交通这么方便，7天长假再远也能见到了，所以要么取消，要么修改条件。
@猪猪侠：
探亲假确实该改改了，现在交通发达了，一踩油门就到家了！
@Leah：
认真看了一下，这个建议没什么好喷的。保留这个假也有很多人不清楚或压根就不敢请假，不如取消探亲假，加入春节豪华大礼包里面，强制用人单位必须执行春节休假制度。
也有网友提出建议：
有优化的空间，没取消的必要
@橘子：
有优化的空间，没取消的必要。
@缦纱飞扬：
以延长春节假期来代替探亲假这个可以有。
@阳光如初：
强烈建议春节假期延长至元宵节之后上班，一年就这么一次回家团聚的时间，去掉往返的路程，走亲戚的时间都不够！
此外有网友提出：
如何保障权利的落实才是关键！
@石大大大葱：
这个假我去请，单位肯定不给批...
@蓝星龙：
“一般取消，特殊保留”这个可以有，这样探亲假的利用率就会高很多。但是，我们最关心的还是扣不扣钱的问题。像我们医院，休年假都要扣奖金和全勤奖。谁敢休？
@盛刚：
探亲假不仅不应该取消，而且国家应该想办法监督落实，毕竟现在独生子女们只能指望靠这个假期好好陪陪父母了。休不休是前提，最终的关键是如何保障享受这个权益！
你认为探亲假有保留的必要吗？
出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体事业部
责任编辑：王迪
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