矢志从军的小伙伴们
你们现在在干嘛呢？
是不是还在吹着空调、喝着冷饮
享受着漫漫暑假呀？
想象过你将要面对的新兵连班长是什么样子的吗？
帅气、阳光、精干、大块肌肉
其实他们为了迎接你们的到来已经开训多日了
下面我们一起来看一看他们在干嘛吧
召开动员会，统一思想认识
思想是行为的先导，只有从思想上提升站位，充分认清培训的目的和意义，凝心聚力，苦学真练，才能向着优秀“带兵人”看齐。干部骨干达成统一共识，心往一处想、劲往一处使，才能向着带好、带实新兵的目标前进。
摸底考核，摸清素质底数
考核？不存在的！带兵干部骨干都是各单位精挑细选的精英，这些基础军事考核对他们来说，so easy！
但切不可高傲自大。开展此次培训，统一科目标准的同时也给各单位教练员提供了一个相互观摩、相互交流的平台。俯下身子虚心请教、互相学习取长补短方能更进一步。
严扣细节、严抓养成
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”， “带兵人”自己首先做好普通一兵，才能当好“引路人”。
把内务设置、作风纪律、个人养成、军容风纪、营区队列化等内容列入量化评比，帮助带兵干部骨干坚持和传承好“兵之初”。
“静若处子，动如脱兔”是集训队最真实的写照
“打铁还需自身硬！要把新兵练成铁，带新骨干就必须是块好钢。”训练基地教员陈勇告诉笔者，提高新训干部骨干的教学组训能力是本次集训的第一要务，各科目教员不仅仅是统一动作标准，更重要的是发动和引导大家群策群力、集智攻关，重点研究组训思路、总结归纳组训方法、解决教学组训常见问题。
虚心请教，多学多悟
俗话说：“技多不压身”。除课上认真聆听教员授课外，课下积极向“老班长”请教组训方法，查漏补缺。训练间隙，排长们围坐一圈，倾听“老队长”的解囊相授。
喊破嗓子不如做出样子
“今年第一次带新兵，我虽然不懂太多的带兵方法，但我始终坚信一点，自己做好表率比什么都重要。”第一次带新兵的排长张晨丰讲述着自己的体会。他们训练很拼，对待其他工作同样一丝不苟，不为别的，只希望通过自己的言传身教，给即将入营的新战友做一个好的表率。
“有了令人折服的人格魅力、过硬的军事素质和扎实的工作作风，才能在新训中当好新兵的‘领路人’”。新训中队长、排长、班长，纷纷放下所谓的“架子”，一起参与到军事技能的补差行列中……
战鼓催征、使命在肩。经过集训队的加钢淬火，我们有信心、有能力、有底气，把你们带好。
新战友，我们等待着你的到来！
监 制：冯贵富
总 编：陈仕祖 余仕勇 朱 强
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编 辑：张 伟 李定干
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