话说各位备战国企考试的勇士们
相信你们在面对各种行测题时依然能够表现出勇猛
但，我知道你们最想知道的，就是国企的薪资待遇到底如何？
近年来，国企招聘的热度逐渐提升
国家电网、辽宁烟草那更是热的一塌糊涂
不说别的，国家电网某年笔试和国考在同一天进行
你不懂这是啥意思？
就是说白了，国家电网根本不惧国考会把他想要招聘的人抢走
因为电网的待遇实在是太好了
相信国家电网和辽宁烟草的待遇大家都有耳闻
这种众所周知的薪资待遇我就不多说了
今天咱来说说咱辽宁的地方国企
你们的毛豆老师费劲巴力的给你们整来的数据
你们可得好好看
为了这些数据，我白搭了好几杯奶茶呢
从总体上来看，辽宁地区国企的工资并没有想象中的多
平均工资在3000-4000的范围波动
最低的大概在2500左右
这里要提醒一下广大的应届毕业生
现在大学生满地都是，在毕业找工作时候一定要脚踏实地
尤其是像国企这种单位，表面工资是很难达到你们心里价位的
不过你们仔细想一想，为啥工资如此“少”，每年还有数不尽的人削尖了头也要进国企？
如果真是待遇不好
国企里的人为啥不离职？国企外的人为啥还那么想进
重点来了
—— Hello,Travel ——
考国企为啥？就图个稳定的合同？图个铁饭碗？
要是仅为了这些，那和考公务员有啥区别？
毛豆老师今天给你们细细的分析一下
你们考不考无所谓，但是我得说点个人观点
1.稳定性：
国企里正规说法不叫“带编制”，也不叫“正式编”
编制这个词仅适用于公务员和其他公职类
在国企里，大家全是“合同工”
小伙伴们所谓的“带编制”，正规的说法叫“正式工”
咋区分是不是“正式工”
最简单的方式看你的劳动合同，合同上甲方如果是国企名头，那就是正式的。如果是XX劳务派遣公司，那么就属于派遣制的
国企的“正式工”与公务员的“带编制”一样
都是国家承认存在的职位
如果不是极特殊的情况，国企是不会开除“正式工的”
2.日常福利：五颗星
国企在福利待遇这一块要比其他公职类岗位好得多
为啥？因为国企毕竟是个企业，虽然有国家政府的参与
但是它主体上还是一家企业
企业的好处在于，效益好，自然各种福利待遇就能上的来
平时给你发个购物卡、锅碗瓢盆、柴米油盐都是经常的事儿
啥？这玩意才值几个钱？
傻孩子，不当家不知柴米贵
你得知道，如果月月你家大米不用花钱，你得省下来多少钱
所以千万别忽视国企给的日常福利待遇，月月这么发，也不少钱呢
3.年终奖：我勒个去，星不够
国企有年终奖，我的天啊
公务员没有吗？有，但是没国企多
国企年终奖咋发。国家电网年终奖7-12万、中储粮年终奖在5-7万不等、国电投年终奖第一年1万，第二年2万，第三年3万……以此类推。。。我举例子这几个多一些，就算少的年终奖也都过万了
除了年终奖，一些企业还有季度奖金、月度奖金或者N多种形式的奖金
4.社保：五颗星
国企的社保交的都是最高线
基本上都是按12%给你交五险一金
除了五险一金
像移动会有六险一金
烟草会有六险二金
邮政会有七险二金
总之，五险一金是最基础的
现在很多国企流行在五险一金的基础上增加补充医疗保险、大病险、企业年金等不同形式的福利待遇
5.工资：0颗星
说国企工资0颗星也对也不对
说对，是因为有些国企的薪资待遇每月大概在2000-3000元，工资看似不多，福利待遇超好。
说不对，是因为像中储粮每月大概4000-5000不等、多一点的电网每个月4000-8000不等。还有就是抚顺市国际工程咨询集团有限公司给出的工资大概在10-15万/年。
总结一下
国企工资可能真的不多，但是各种福利待遇、年终奖加一起要比市面上的公职类单位、私企好得多，很多人问我既然国企这么好，为啥我不考。。因为，我超龄了！关于辽宁地区地方国企的具体薪资待遇揭秘，咱后期持续报道！