12月24日，市场消息称，万科正在进行大规模的人事任免，涉及北方区域、南方区域和上海区域三大区域的14个城市，任期自2020年1月1日起生效。
据焦点地产新闻观察，此次万科人事换防，涉及城市总被调离原区域、各区域内调动以及就地免职，仅保留合伙人一职。
其中，万科有多个城市总被调离原区域。济南万科总经理黄运林，被任命为佛山万科总经理；西宁万科总经理李理，调往长沙任总经理；宁波万科总经理宗卫国调往南方区域。而12月初离职的深圳万科总经理唐激杨，则确定将担任南方区域BG产城事业部首席合伙人、总经理。此前，该职位由南方区域事业集团首席执行官孙嘉兼任。
城市总区域内调动多发生在上海区域、北京区域。其中，上海万科总经理陈灏调往无锡任城市总；宁波万科副总经理丁宁调往南通任总经理；无锡万科总经理谭伟赴任苏州，苏州万科总经理韦业宁被免去总经理一职；南通万科总经理赵晓磊上马宁波。
北方区域，长春万科总经理林瞳调往沈阳；沈阳万科总经理肖劲离开东北，调往济南；包头万科城市总许欣调往长春。
此外，南方区域的佛山万科总经理冯卷被免去职位，仅保留南方区域BG合伙人一职；长沙总蔺晓瑞则被免去城市总职位，仅保留南方区域BG合伙人一职。
据悉，此次人事任免或与万科“大江大海”计划有关。今年2月，万科董事会主席郁亮正式对外透露要开启“大江大海”计划，意在促进组织活力。此后各城市总就进行了多处调动，此次人事任免为最大规模的一次。
郁亮曾表示，“大江大海”计划是针对组织重建和人事匹配的一个过程。一个组织成熟以后有必要跨区域流动，否则会固守一方，难免产生懈怠的心态。“大江大海”是活水计划，水要活动起来，更多的是内部流动。
在财经评论员严跃进看来，人事调整从企业的口径来讲，都是属于一种人才的调整和优化，但从外部来讲，大部分是企业面对下行压力，积极应对市场寒潮的举措，这一方面源于无奈，另一方面，也是由于企本身出现了些许问题，需要进行调整以应对困难。此前，万科曾曝出对员工降薪的消息，目前来看，这两者之间是有关系的。