从古至今，对于人才的筛选都是头等大事，古时候有科举制,现在看学历，但现在的企业也慢慢在进步了，在挑选人才的时候，更多的是看重求职者的综合能力，特别是思维和反应能力，这对求职者来说是一大考验，平时没有积累，没有练习，很难通过这样的面试的，纷纷叫苦连连，可面试官觉得通过一些奇葩的问题才能看得出来求职者的真正实力，这对企业来说大大降低了成本，避免以后不能很好的胜任工作。
贾玲今年要工作了，大学毕业后她也和其他同学一样，到处在网上投简历找工作，说来也是，本来有一家公司都要她去上班了，也不知道什么原因，就没有下文了。贾玲只好重新在网上找工作，那天她又接到了一家公司的面试通知。
这家公司是本地比较出名的一家贸易公司，贾玲有了前一次经验，这一次更是不敢怠慢了，看了面试资料又背熟了公司资料，穿上自己最漂亮的件白色连衣裙面试去了。
公司大，应聘的人很多，贾玲坐在外面都等了很久了，面试官让他们两人分组进去面试。贾玲和另外一个女孩分到了一组。
面试官分别对他们两个进行了笔试，问了一些简单的问题，两人都回答得不错，面试官最后只好提出这样一个问题：“男子为什么能用一只手让车停下来。”
这个问题真是很奇怪，就没有遇到过，贾玲想着自己应该抢先回答，她思考了一会儿，然后站起来回答道：“我觉得他是超人，只有超人才可以这么厉害。”说完笑着坐了下来。面试官没有说话，显然不满意这个答案。贾玲后悔自己太冲动了。
她回答完后，这个叫张馨予的女孩还没有反应，思考了一会儿，她不慌不忙的回答道：“我觉得这个男子一只手能让车停下来，是因为他在打的。”面试官很满意的点了点头。
随后说道：“这个问题很简单，我就是想考你们的反应能力，第一个女士，你的回答太简单了，太普通了，不能让人信服，还是第二个美女的回答不错，能看得出来，她平时很爱动脑筋。”
各位读者朋友，你有更好的答案吗？