前公司技术部有个同事小A，两个月前曾电话咨询了我个事情，说自己工作8年了，月薪还是只有4000块，自己工作一直认真负责，也很努力，从来没有出现过啥大错误，领导对他的付出不仅不当看不见，还升职加薪了一大批95后新员工，就连才新来公司两个月的同事小B，工资都比他高了。
接着他又很是抱怨的给我说：“我在公司这么久，没有功劳也有苦劳啊，为啥我的努力这么没用呢？为啥现在我还在公司的基层拿基本工资？领导难道就没看我努力过？没看我挑灯夜战的加班吗？
听完同事小A说的后，我就明白了，他这是陷入一种系统困境，我给他说了个例子：
我们普通人，要想像鸟一样在天上飞翔，你觉得他天天去练轻功也好，练习鸟儿的动作也好，你觉得可以成功吗？肯定不行，因为你没有翅膀，也不能克服地球引力，所以你仅凭自己，无论怎么努力练习都是无效的，而且越努力越会误入歧途。
那努力就没用吗？
努力肯定有用，只是需要选择外部解决方案，你得为了“飞翔”这个目标，转换思路向其它角度去努力，比如利用滑翔伞。
在现实生活和工作中，有很多人却实很努力，但他们努力的只是一个点，认为自己在这个点上，只要付出比别人更多的时间和精力，再加上吃苦耐劳的意志力，就会有高回报。他们陷入了仅凭一已之力，徒手练习“飞翔”的困境中，结果却是越练越惨。
所以，从大的局面来讲，投入的时间并不能和成功直接划等号。我们平时的工作也是一样，你努力的成果，并不能用工作时间长短来衡量。
同事小A恍然大悟，他明白了自己是陷入了系统困境，很多事情越努力越是在消耗自己和公司资源，自己做了很多无效努力。
其实同事小A遇到的这个问题，很多人也
遇到过或正在遇到，有这个烦恼的人，我简单概括来说，就是四个字：不会思考。
01
线性努力有很大的局限性
要尽快掌握复利增长思维
线性思维是一种直线、单维度的思维模式。可以简单来说就是单细胞思维。
举个最通俗的例子：
我表哥以前是省篮球队的，经常会给我聊一些他们训练的事情，我很早就知道，一个篮球运动员，每天训练投篮1000次，他的球技大概可以增长1%，但如果想让球技增长100%，解决方案并不是让他每天训练投篮10万次。
多训练投篮9.9万次属于线性努力，并不能让球技多90%的线性增长，反而会把这个球员累死。
再比如，我接抖音短视频制作赚外快，一条短视频赚1000块钱，一个月接10条，一年可以赚12万。
如果我一个月接100条抖音短视频来制作，是不是年收入就能做到120万？
显示不是，反而可能年收入从12万，变成了5万，甚至是2万，因为仅靠我一个人，一个月接100条短视频来做，根本无法完成，不仅会赔违约金，还会影响我个人信誉，口碑会越来越差，客户会越来越少。
很多人在生活和工作中，都在试图通过线性努力获得线性增长，但结果却并不好。
线性增长思维
我刚入行做CG影视动画的时候，月薪5000，经过不断努力，技能起来起来熟练，月薪3个月就涨一次，一年就涨到了1.8万。
于是我第2年又继续拼命干，第三年也更努力的工作了一年，这个时候工资却没怎么再涨了，始终就维持在1.8万－2万之间，甚至第3年开始，我发现我很熟练的技能正在慢慢被一些新来的超越，这样的话我就不得不面临被替代的风险。
为什么我超努力，反而情况更差了呢？
我总结了一下：
第一年，我只要努力，那个技能的增长速度就会很快，收入也直线上升。
第二年，努力空间越来越小，因为上一年要学的基本已经可以满足现在的需要。
第三年，空间进一步缩小，之前努力学的技能就算没退步，但其它新人开始复制我第一年的增长，他们的上升比我快很多。
最佳解决方案是：将线性努力思维改变为复利增长思维
复利思维就是：努力A会产生结果B，而结果B又会加强你努力A的效果，这样就形成了良性循环的闭环，需要注意的是，这里说的努力A，不一定只是一条线上的努力，可以是N条，这对于各种平台或个人都是同样适用。
我在工作第3年的时候，我基本已经意识到了这个问题，所以我并没有一直停留在CG动画制作技术上的线性努力，而是我开始学习管理、新媒体运营等方面的能力，实际上我当时这样的决定是正确的，后来这些能力，不仅让我对自己熟悉的CG动画制作思路有了新的突破，制作出了一些更受欢迎的作品，而且还顺利当上了运营总监。
这就是个正向良性循环，如果我一直在制作技术上做努力，可能一直都只能当个小制作人员，最多当个组长。
复利增长思维
上面说的，篮球运动员球技增长的问题，要想让球技有更多的增长，不是一直在训练投篮技巧上做线性努力，而是应该用复利思维，从第二条、第三条线上做努力，你可以训练运球技能、战术组织、突破上篮、灌篮等等，这些技能，可以让你球技成翻倍的增长。你整体球技的增长，又可以反过来提升你的其它各单项技能。
还有我想赚更多的外快，不用一直在接抖音短视频制作上做线性努力，同样也可以发展第二、第三条线路出来，比如我可以减少接单的数量，只做一些精品打造我个人IP，然后把抖音短视频制作技术、要领和运营等知识，做成知识付费的产品，通过网络平台进行销售。这样不仅能赚更多外快，还可以用得到的收益通过找外包，或者招人的方式扩大制作范围和制作数量，从而又进一步扩大收益。
所以，当一个人非常努力，但又出现进步缓慢的时候，就要认真思考一下，是不是局限在某一条线上，做无效的线性努力了，是不是可以思考用复利增长思维，可以找到第二条线、第三条线，甚至是第N条线出来，让自己维持进步的同时，也让每次努力的结果形成正相关影响。
02
不可忽略时间系统的延迟性
搞懂指数增长思维就能解决
时间系统的延迟性是这样的：你现在得到的结果、收获，是你过去的努力决定的。你现在刚刚才开始的努力，只会在未来一段时间或很久之后才会见效。
什么是对数增长思维？
就是你刚开始的努力，会让你进步神速，然而一但短期没看到成果，就开始逐步放弃努力，直到进入到一个平稳的舒适区，时间一长常常会陷入无法进展或无法突破的困境。下图就反应了这种情况。
对数增长思维
比如之前我有一个朋友想减肥，她看到另外一个减肥成功的人，每天都在跑步，于是她也开始跑步，跑了一周没啥用，她就觉得这种方法可能不行；然后她又发现减肥成功的人都有练瑜伽的习惯，于是她又开始练瑜伽，依然没啥用，最后她就放弃了减肥。这就是典型的对数增长思维。
后来我给她说：你现在无论怎样努力，也无法改变你胖的现状，不可能马上瘦下来。
因为别人减肥成功，是别人过去很长一段时间锻炼的结果，你现在的开始的跑步、瑜伽等运动，不是为了现在可以瘦下来，而是为了三个月，半年，甚至一年后你能瘦下来。
很多人不明白时间系统的延迟性，所以他永远都是对数增长思维，干什么都是半途而废，比如：学习平面设计、视频制作，练了两个星期还做不出好的作品，放弃了；学英语，学了一个月还不能流利对话，放弃了......
解决方案是：把对数增长思维变成指数增长思维
什么是指数增长思维？
就是一开始你的努力几乎没什么效果，技能也没什么增长，但当你持续的努力到了某个时间点之后，就会很显著的给你带来回报。可以从下图反应出来。
指数成长是一种渐入佳境的高效努力模式，冲上去的曲线越陡峭，证明你的努力效果越明显，回报也越高。
指数增长思维
很多自己创业过的人，也能很明白这个道理，你自己开了个公司，可能在前1年、2年内都没啥回报，都是一个黑暗期，你面临业务无法开展，没有客源，人事不稳定，资金无法周转等各种困难，但你和你的团队并没有因此被困难打败而放弃，敖过了很长一段黑暗期后，终于在某一年，你这家企业的业务量开始越来越大，利润也越来越高，终于开始有了突破性的进展，最终在市场占据一席之地。
有部国内很火的动漫电影“哪吒”，它的制作公司就是这样的，哪吒制作公司的负责人叫“饺子”，也是电影的导演，2008年国内动漫大环境并不好，饺子的公司成立后，没有人愿意去投资动画电影制作，即使有也基本都是骗子，但他并没放弃，一直靠接外包制作把公司养活，但他和团队并没因此放弃，直到彩条屋老板找到他后，才开始做哪吒这部电影，而且制作过程又经历了5年时间，最终取得了巨大的成功和近50亿的票房回报。
然而饺子的公司从成立到电影上映的这10年时间，他的公司可以说几乎没什么大的收入，一直都处于接外包勉强过活的境地，这相当于曲线很平稳在底部运行很10年，在10年后才开始突破零界点，像一支穿云箭一样直冲云霄。
所以，企业成长、个人成长、科技进步等就属于指数增长思维。这里的核心就是：在成长的过程中，会有一段很长时间的黑暗期，可能看不到希望，可能你感觉在受各种折磨，但只要能敖过去，就能进入到“强者恒强”的地步，就能开始进入到另一个高的增长阶段。
最后，还有一点要提醒大家的是，不管你用什么思维解决自己的困难，一定要顺势而为，不要去做和时代发展、技术进步相逆的事情。
比如别人在用信息量和流量更大、资源更多的平台做事，你却还在用自己的小平台做；比如别人在用更高级，更有效的工具做事，你还在那研究怎么去用传统的、都快被淘汰的工具，即使你研究得非常牛逼了也没用啊，因为和别人根本没在一个级别上竞争，你还在研究刀剑，人家已经在用激光武器和你干了，一但遇到这样的迭代风险，你无论什么思维的努力也无济于事了。
很多人越努力越惨，都是因为不是从一个系统的角度去思考，希望大家在今后的日子里都能经常思考。努不努力，看我们自己，努力能起到多大作用，看我们的思维方式和竞争格局。
END
本文来源：公众号 @彪悍猫先生， 作者悬崖上的猫。
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