01
远离同事的私生活。
有些同事特别喜欢在私下里跟同事谈论私生活，甚至把打探别人的私生活当做乐趣。
王姐是单位里的八卦大王，她最喜欢做的一件事就是八卦同事的私生活，XX昨天跟老婆吵架了，XX在回家的路上又打孩子了，XX领导找小三了，听说正室都找上门来了……
一次，单位里来了一个新同事，是个带小孩的单亲妈妈，王姐不知道从哪里得到消息，知道了这名同事单身带小孩的状况，于是有意无意的跟这位同事打听她的婚姻状况，孩子的情况，这名同事见绕不过，只好把自己的情况告诉了王姐。
没想到王姐更加不依不饶，三天两头给人家介绍对象，有一次还把公司的一名男同事介绍给她，弄得人家非常尴尬，现在这名同事见了王姐都绕着走，从来不跟她说一句话。
世界上最复杂的事情就是个人的感情纠葛；
最不愿意让人谈论的就是自己情感缺陷。
不要把你的八卦当热心，更不要轻易触碰同事的情感底线。
02
拒绝同事的得寸进尺。
有的同事把关系好当做自己一味索取的挡箭牌，用同事情谊对你进行道德绑架，得寸进尺。
王猛前段时间就陷入了两难之中。
王猛和志刚家挨得比较近，以前一直坐公交车上班。
前段时间，王猛买了自己的车，志刚便开始了蹭王猛车上下班的日子。
刚开始志刚还对王猛表示感谢，慢慢的把蹭王猛的车当成了习惯，经常下班以后让王猛带着他去个购物中心或者去干点什么私事。
王猛因为是同事，也不好说什么，但是上周发生的一件事却让他气愤难耐。
上周，王猛因为有事需要提前回家，就把车开走了，结果下班的志刚因为没有见到王猛的车非常气愤，打电话训斥王猛不够哥们，自己开车走了也不告诉他。
王猛非常郁闷，明明是自己的车，为什么自己开走还要跟志刚说一声？
03
跟有竞争关系的同事保持距离。
晓敏和孙艳是单位的好朋友，好闺蜜，同在单位的销售部门工作。
前段时间，晓敏费劲心思终于谈下来一个比较大的客户，可能有一万的奖励。
晓敏抑制不住自己的喜悦就跟孙艳说了自己谈成客户的事情。孙艳像往常一样静静地听，但是会时不时的打听一些客户的相关情况，晓敏没在意就统统告诉她了。
结果3天以后，本来该签合同的晓敏遇到客户毁约，人家跟孙艳签合同了。
原来，孙艳在了解到到客户的相关情况以后，立即跟客户进行沟通，私下里说了晓敏的很多坏话，终于成功的撬走了客户。
她们的友谊也宣告终结！
04
有些人认为，自己在公司呆的时间要比在家呆的时间更长，自己跟同事相处的时日也比同学相处要久，所以认为同事之间可以交心，甚至亲密无间。
但是职场毕竟不是学校，同事也不是亲人，要想在单位过得舒服，过得开心，最正确的做法就是别跟同事走的太近。
为什么不能跟同事走的太近？
第一：天然存在的利益冲突
因为职场上的同事，本身就自带“竞争”属性。即使当下没有利益纠葛，也不可能代表以后没有权利争斗。我们进入职场的目的就是为了养家糊口，为了升职加薪，为了实现人生价值。而同事跟你进入职场的目的相同，一旦触碰到利益，亲密无间的朋友可能立马变成口蜜腹剑的仇人，早晨还有说有笑的哥们可能下午就能恶语相向，特别是面临同一职位竞争的时候，勾心斗角、表里不一的宫斗戏很可能在你们之间上演。亦或者，你亲密无间的同事成了你的上司，自尊心极强的你能愉快的接受这种现实吗？
第二：容易陷入两难境地
每个公司都有自己的制度，你和同事也都可能分管不同的事务，如果你们关系很好，而同事又要求你做违背公司原则的事情，你该如何抉择？比如你在HR岗位上，一个跟你关系很好的同事打听他的升迁情况，你说就违反公司制度，不说就影响朋友感情，这时候你会怎么做？怎么选择都不会舒服吧！再比如，你在某件事上帮助了同事，结果有事求到同事时，他却以公司制度为理由拒绝你，心里或多或少会有疙瘩吧！
第三：容易让领导同事猜疑
职场上，如果跟某个同事过于亲密，肯定会引起其他同事或者领导的无关猜疑。如果是同性，他们会认为你们自动结成了某种同盟，来获取更大的利益，就会从心里上提防你们，甚至有时候，一方做错了事情，领导也会迁怒于你。如果是异性，那就更容易引起大家的话题，不仅经常对你们私下讨论，还可能传出你们的桃色新闻。哪一种状况都不是你愿意接受的吧！
05
其实，同事就是同事，不要当做朋友，更不要当做亲人，当个泛泛之交最好，最多在有共同利益的时候，你们结盟，成为传统意义上的盟友。
那么，对待同事，我们应该采取怎样的态度呢？或者说，怎样才能有效避免亲密值虚高的问题呢？
第一：有限暴露，不能交底
绝对不可以什么都说，你们可以谈相互之间的人生观、价值观，但不能交换你的家庭底细，尤其不能暴露你的核心人脉，比如是谁把你介绍进公司的，哪个领导是你的亲戚等等，也不能像老师傅教徒弟一样，把你的核心技能倾囊相授，“教会徒弟，饿死师傅”的道理要懂，如果你是一个经常面临纠结的人，不知道一句话该说不该说，很简单，那就是不该说。
第二：别对同事抱怨
不管你认为你有多了解你的同事，多放心你的同事，都不能在他面前抱怨你的老板，或者不在的同事。因为这样一方面会让你的同事感觉到不安，说不定你下次抱怨的就是他，另一方面，万一你跟这个同事有了利益纠葛，谁能肯定他不会把你跟他的交流当做把柄在领导面前讲出来？
第三：金钱上有清晰的界限
不到万不得已，千万不要跟同事借钱，也不要轻易地把钱借给同事。保持你们之间平淡如水的交流，没有任何利益瓜葛是最好的。一旦有了金钱或者利益上的往来，那么你们之间的关系就不单纯，甚至会因为金钱的关系而使你们连同事的关系都没得做。