半年前，公司来了一个95年的小帅哥，马超。
他来办入职那天，全公司的小姑娘都沸腾了。说他是“朝阳区蔡徐坤”一点也不过分。他要是说一句，“阿姨，我不想努力了！”那我估计不需要他努力的阿姨手牵手能绕北京地铁10号线三圈。
但是再好看的皮囊，再浓密的头发，也敌不过职场三座大山：007、“改一下”、“开个会”。
马超刚来的时候说，“我快受不了了，都连续一个月996了，什么时候是个头？我这一头浓密的头发都没时间去剪一下。”
他们部门的领导老陆对他说，“你能进入一个996的公司是多么幸福啊？你知道你打败了多少人才被录用的吗？你以为996就是加班吗？不，996是福利，007才是加班。至于剪头发嘛，还是留着吧，或许留着留着就不用剪了。”
当时的马超还没理解这句话的意思，直到老陆说完那句话两个月后的一天早晨，马超照常起床刷牙、洗脸、洗头，洗手池里出现了一团黑色丝状不明物体，仔细一看，居然是马超的脱发。当时马超就害怕了，这是得了什么不治之症吗？怎么年纪轻轻开始脱发了呢？当天下班后，虽然已经晚上10点多了，但马超还是直奔医院，挂了急诊，去做了一系列检查。一个星期后，医院打电话让他去拿结果。
体检单子上各项数据和专业名词马超看不懂，但他看懂了两句话，“未见异常”和“脱发为压力和过度劳累所致”。拿到检查结果的那一刻，他终于明白了老陆那句话，“留着留着就不用剪了。”
好在身体没有大碍，马超继续修改设计方案。“只要干不死，就往死里干”这是公司的文化。
导致马超天天996的元凶就是他现在正在修改的设计方案，更准确地说是他的客户，甲方爸爸。
马超最怕听到的话之一就是甲方爸爸说的“再改一下，具体改哪里我也不知道，但我就是觉得应该再改一下！”
现在的设计方案应该是马超修改的第五版了，马超也也跟他的领导老陆抱怨过，“客户不说到底要改哪里，这让我怎么改？”
老陆说，“马超，你谈过恋爱吗？”
“领导，我现在是在说工作的事，怎么又提到了谈恋爱的事了？”
“对待客户就要向对待女朋友一样，谈过恋爱你就知道，女朋友生气了，想要礼物了，哪件事会跟你明说，哪件事不是让你猜？你现在就把客户当成你的女朋友。”
马超感觉自己跟客户的恋爱关系没经历过热恋期，一直处在磨合期，他特别希望平稳期赶紧到来，让他早日摆脱这该死的996，能真正地找一个女朋友。
马超还是太年轻，他以为搞定了甲方爸爸就摆脱了996，比起客户的“改一下”更有杀伤力的话是领导的“开个会”。
前三个月在试用期的马超还没正式参加过公司的各种会议。上个星期，马超正式转正了，他真正的苦难也开始了......
“开个会”
早上10点，领导站在工位中间，轻声地说了一句。
大家都耷拉着脑袋，心里盘算着，“完了，今天又要加班到12点了”，一边手里收拾着开会要用的笔和纸。
只有马超一个人看起来很兴奋，他还是第一次正式参加公司的大会呢！
“我的想法就是，我们可以策划一次营销活动来增加日活。”
“你说的根本就不可行，你知道成本多高吗？”
“你也太理想主义了，营销活动过后呢？你能持续保证日活吗？”
......
原来是做噩梦，马超被开会的梦境惊醒了，拿起手机一看，已经是早上7点了，他赶紧起床准备去上班。
昨天的那次会议，马超算是见识到了大家的战斗力，整整一天，他像个吃瓜群众一样，看着大家争得面红耳赤，最终没有得到任何有用的结论和方案。不出所料，马超昨天加班到了半夜，比以往任何一次加班都更晚。
今天，他决定了！
一到公司直奔老板办公室，“老板，我要辞职！”
“为什么呀？”
“我伺候得了甲方爸爸，也能勉强接受偶然的996，但我是真的害怕咱们公司开会，再待下去，恐怕就不只是脱发了。”
“年轻人啊，还是沉不住气。”
“老板，你别说了，说什么我也要辞职。”
“你这个人还真是沉不住气。”
“老板，我真的而决定要辞职，谢谢您的挽留。”
“能不能听我把话说完？”老板快要被马超不停地打断气死了，他提高了音量。
“老板，请说。”
“我其实已经发现我们公司关于开会的这个问题了，我这不是正想办法解决吗？我刚才还真的找到解决方法了。壹创新商学APP上线了思维工具‘六顶思考帽’这种思维方式是全球顶尖的创新思维训练法的开创者——爱德华·德博诺提出来的，用六种不同颜色的帽子代表六种创新思维方式。它让我们学会如何简单高效地思考，引导和激发集体智慧，产生更具建设性的方案。在传统的会议中，大家很容易就会争论起来，有人提出解决方案，同时，有一堆人在批判这个方案。最终结果就是，一个会议花了大半天的时间，但是并没有得到什么有用的方案和结论。六顶思考帽能帮你打破你的思维壁垒，提高会议的效率。”
“这说的还真的是我们现在的问题，老板，请您再给我一次机会。”
“好了，出去干活吧！”
最近一次见马超已经是公司学习了六顶思考帽的方法半年后了。他的头发再一次浓密了起来，“朝阳区蔡徐坤”又回来了！