10月15日，《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任某某等四名同志限期返回公司上班的通告》。
通报公布了4人的基本信息和离岗时间，并称“ 以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《中华人民共和国劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。”
值得一提的是， 通告提到的4人中张玉华离岗时间最久，自2008年8月始，至今已有16年。
吉林森工集团相关负责人称，企业在职员工500余人， 筛查出这16人参保但没上班，这些员工均为零工资，已再次通知他们返岗，通告中的4人当中已有1人已取得联系。上述负责人称， 10月21日前，4人若未返回公司，将单方解除劳动合同。
据大河报消息，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部一名李姓工作人员表示，上述员工是流水线上的普通员工，离岗后没有享受工资待遇，也没有缴纳社保。该工作人员回复，因为当时自己还不在该公司工作，现在也联系不上这4人，这4人离岗未处理是历史遗留问题。当时公司与上述4人签订了劳动合同，现在发布《通告》是按照程序清理长期不在岗人员。
“我们是按照国家相关通知来处理这些人，我们是国企，国企是有社会责任的，如果员工你回来上班，根据情况，可以安排岗位，如果不回来就办理离职手续。”该工作人员补充，“我们现在是根据劳动法，尽量走齐所有手续来找这些人，如果找不到我们要解除劳动关系。”
据公开资料，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市。该公司是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。
来源：吉林日报、九派新闻、澎湃新闻、大河报
编辑：赵野平
编审：安轶伦
审签：李 蓓