伴随着开学季的到来，春招也大规模开始了。
“凡事预则立，不预则废”，机会总是留给有准备的人的！对于在秋招中没拿到满意的offer或还在观望的同学来说，应该如何赶上开往春天的列车呢？今天就带大家一起，合理规划时间，高效准备春招！赢在春招起跑线!
一、知己知彼，了解春招
“春招”即春季招聘。国企、央企、事业单位、私企等在秋招（7-12月）、秋招补招（11-次年1月）结束后，可能会重新释放出未招满或新开辟的岗位，放在春季（2-5月）招聘。
相比于秋招，春招有如下特点：
岗位比秋招少，部分岗位是秋招补录；
名企相对较少，多数名企已在秋招招到心仪的人选，但也不排除有很多优秀企业尚未结束招聘；
周期短，2月底到4月中旬俗称“金三银四”，需要尽快投递简历，越早投递机会越大；
竞争压力较小，经过秋招筛选，竞争剩余优质岗位的人数较少。
春招“四大机遇”
春招开启：1月至3月。参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历接收环节。
公务员省考和市考：3月至4月。比起国考，省考和市考难度相对降低，可选择的岗位也更加丰富。对于许多同学来说，考回家乡从事公职也是一个值得考虑的就业选择。
春季招聘会：3月至5月。尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定会有不错的offer。
部分事业单位：5月。与公务员类似，事业单位范围比较广泛，招聘机会也多，关键在于同学们能否抓住机会，一举上岸。
二、冲刺阶段
复盘秋招
准备春招的第一步，首先是全面的自我复盘。只有通过仔细地复盘，才能找出失败的原因，有针对性地准备春招，增加拿到春招offer的几率。以下哪一条，是你秋招路上的绊脚石？未及时获取秋招信息；缺乏相关实习经历；简历内容与岗位不相符；笔试题目陌生；面试缺乏自信……
规划时间
俗话说得好：“不打无准备之仗”。为了避免错过网申时间，海帆职场建议大家准备一个专门记录春招信息的Excel表格，把目标企业全部列在上面，及时关注企业的招聘动态，每日更新进程。此外，你还可以用这个表格记录每家公司的基本情况、以往应聘者的笔面试经验、岗位要求、工资福利等一系列信息。前期的信息搜集工作做得越仔细，之后的面试实战通过的可能性就越大。
优化简历
通过秋招，或许你已经知道自己可能适合什么职业，不需要再海投简历。你可以深入研究自己感兴趣的一到两个行业，了解行业状况、公司、用人特点等等，尽可能地挖掘与目标岗位和目标公司之间的联系。不同公司和不同岗位，其需求也不一样，如果想要脱颖而出，就要努力提高简历与公司和岗位的适配度。前期对公司了解得越多，面试的时候就会回答得更流利、更自信。此外，可以参考已经斩获offer的同学的简历，对比一下差距何在。
最后，海帆职场祝各位同学春招offer拿到手软，顺利进入心仪的单位！