我在一家私企打工时，就看到过两个员工因为自身的问题而被辞退的。实际上就是被开除的。
这位员工在公司干了十多年，是公司的一个老员工了。
他在公司里，同事都不敢得罪他，一般都是对他敬而远之，都是抱着惹不起躲得起的心态。
为什么呢？
因为他是二老板的亲舅子，他姐姐是公司的财务总监。
但是，自从公司大老板换人后，他的好日子慢慢地就过到头了。
前两年，新的公司老板上任后，这位员工自恃后台硬、关系铁，根本就没有把新老板放在眼里，依然故我，我行我素。
平时上班、下班，他可以晚来、早走；如果自己有事，上班中间直接溜号；他是公司销售主管，出差时，办完工作上的事后，经常擅自到目的地周边旅游一圈。等等。
类似这样的情况，过去的老板考虑到他姐夫是公司二老板、副总经理，姐姐是公司的财务总监，都是睁只眼闭只眼，从来没有把他怎么样。
可是，新任老板可不惯着他。在了解到他的过去后，还成心想收拾他。
一次，这位员工开着公司的公务车出差联系业务。他还是像往常一样，办完工作业务后，就驾车到附近的旅游景点游玩，本来当天就应该返回公司的，直到第二天下午才返回。理由就是当天工作业务没有办完。
老板越想越不对。于是叫来与他一起出差的新员工询问，几下就套出了这个老员工借出差之名游玩的事实。老板考虑到这个老员工的内部关系，原本计划只要他承认错误并给予一定的经济处罚，达到教育警示的效果就行了。认知，他一口否认，拒不承认。老板一气之下，当即宣布辞退他，并在公司工作群发发出通报，以他违反公司劳动纪律为由，即日办理辞退手续给予辞退。
这位老员工根本就没有想到老板会来这一手，当即找到他的姐夫、姐姐从中协调，但也无济于事。最后，只好乖乖地走人。
公司明文规定，在公司内部，可以正常谈恋爱，不可以搞暧昧；可以正常交朋友，不可以搞婚外情。
可是，公司对外联络部门的两个员工却不信邪，也许确实是压抑不住心中的激情之火吧，偏要以身试法。
这两个员工在一个部门上班已经三年多了，刚开始的一、两年，相互之间的关系还算正常，属于正常的男女同事关系，最多也是没事时开开玩笑，打打情，骂骂悄，也没有什么是非传言。
可是，一次，他们晚上的一次约会，彻底让他们之间的不正常关系露了馅。
一天晚上，老板到市内一家酒店宴请客户。当陪着客人进入酒店，经过酒店大厅时，无意之中，看到他们两人正坐在大厅的一个卡座里吃饭。而他们也看到老板走了进来，只不过假装埋头吃饭，装作没有看见而已。
在此之前，就有关于这两个人的风言风语，老板觉得可能是两人在一起工作的时间长，让其他同事产生了误会，并没有当回事。
第二天，老板考虑到这两个员工都是有家有室的人，这样下去，早晚要出问题，给公司带来麻烦。于是直接要求他们主动辞职，离开公司。
这两人自知心里有鬼，不便明说，当天就静悄悄地办了辞职手续。
有的员工因个人问题被公司开除，归根到底，就是有的员工做事没有底线、做人没有品德、处事不讲游戏规则造成的。
作为员工，要想在职场上站住脚、有发展、有成功、有收获，就应该做到守规矩，这是一个人在职场上立足的重中之重，也是在职场上有作为、有地位、受重用的前提。