刚入职场的新人，多少都有些不适应的情况出现，经过职场经验的积累，在工作、同事关系等多个方面会驾轻就熟。今天，和即将走上工作岗位的职场新人，说几点忠告。
忠告一：勤快总没有错
作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
案例：
记得一家企业的某个部门来了三位新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引他人的注意力，领导就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。几次后就把这个实习生PASS掉了。再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现这位实习生很勤奋，很快适应了环境，最后这位毕业生也是在这家企业里发展得最好。
忠告二：大企业锻炼，小企业发展
经常有新人会问：“我是到一个大企业呢，还是到一个发展中的小企业呢？”
给毕业生的建议是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难（一般而言），最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。
等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，在更大的舞台上见世面和发展。这时你实力与早先大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。
忠告三：积累人缘，不要钻营
新人到了一个用人单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟座位周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。
更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等。
忠告四：该说就说，适当沟通
对不了解背景的事不要乱发言；但有的话你必须要学会说出来，比如你工作的进展、你的想法、你受到的委屈等……
其一，一个人有没有能力，要做出来也要说出来（还要写出来）。
光做不沟通是不行的，边做边沟通可以让上级知道你的工作进展情况，也可以让其他人配合你（所谓团队合作），否则领导怎么知道你行不行呢？尤其是遇到故障，一定要及时汇报，不要等积累成了大问题你无法控制的时候才跟上级汇报，弄到不能收拾，不要因为怕别人笑话或领导看轻或以为自己能侥幸躲过，就隐情不报，要知道，没有新人是万能的，领导和同事都知道，不会苛责你。
其二，工作过程中说和写是对自己工作的总结。
通过这一过程，会理顺自己的思维，会有灵感闪现，锻炼自己的逻辑思辨能力。如果是做的比较重要的工作，一定要写下来，业务方面/协作方面/工作的方式方法等，没有总结就没有提高，没有提高你在职场中永远只能是做个螺丝钉。
机会，新人应充分准备，要看看谁在进步，谁是有心人，谁可以托付给下一个重要任务，因此新人千万不要等被点名了才乱说一气。那些会议上说得有条有理的都是事先充分准备的，这样的人往往较易受到注意。
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