应届生如何将自己的校园经历在简历上写得更让HR喜欢？这应该是很多没有工作经验的小白们最头疼的问题了。明明自己在校经历很丰富，可是到了简历上，却干巴巴的毫无亮点。
对于面试官来说，能从中看到他们感兴趣的东西的简历，才是一份有意义的简历。
一、HR看校园经历的意图
校园经历主要可以分为技能类和兴趣爱好类。技能类主要是如专业比赛、学术论文、项目研究、数据分析类等等；兴趣爱好类则如小语种、海外交流、文艺比赛获奖等等。
一般来说，面试官是希望通过校园经历去了解求职er的个人能力，想考察你是否有强大的人脉资源，是否有“领导气质”，是否有“团队协作精神”。比如项目经验就可以初步断定是否在团队中有协作能力，因此在描述项目经历时，尽量不要“边缘化”自己，即使是最简单的工作也要凸显自己的与众不同。这也是为什么很多招聘要求是由学生工作经验者优先，因为这表明了你会更外向，更会“来事儿”，更有整体意识与头脑，这也会大大降低进入公司之后的培训成本。
二、叙述有条理
任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。在简历上尽量把自己的校园经历按照时间线展示出来，这样HR可以一目了然，对于比较重要的 项目经历也可以部分加粗哦！
如果要描述的是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。如果在一个组织中参与了多个项目，或者做了很多彼此关联度不大的事情，可以一句话写一个项目，描述清楚做了什么、怎么做的、结果如何。一件事写清楚，另起一点写下一件事。
三、针对不同岗位撰写不同校园经历
其实一份简历的适用范围有限，大家都想要用一份“通用简历”去求职，却忽略了求职中非常重要的因素：人职匹配。
针对不同的职位要求，应该使用不同的模块，才能突出自己与工作的相关性，提高简历的命中率。同一段经历，在侧重点不同的情况下是可以写出多种类型的，也能达到应聘不同岗位的需求。我们要展现给HR看的，是我们适合这个岗位，并且有能力把这个职位的工作做好。
描写校园能力的时候一定要学会“包装”，不管你在社团/学生会里扮演的角色多么平凡，学会有条理地描述工作内容和提炼工作能力，你的校园经历一样能大放异彩！
文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/5ebd892d72f8ad18e717a81b34d62117.html