大活人还能叫尿憋死！不可能吧！
38岁、211大学工科男、失业快一年、找不到工作怎么办？这样办：
在职场上应聘求职时，有一个大学文凭，特别是重点、名牌大学文凭，肯定要比没有文凭的，或者一般大学文凭的人更容易应聘成功。
因为，在很多企业和用人单位，都对应聘者有一个文凭门槛的基本要求。
但是，从应聘求职上讲，文凭也仅仅是一张名片，也仅仅是一块求职的敲门砖。入职后能不能干好、能不能干下去，能干多长时间，还是要以能力素质说了算，文凭也仅仅是个招牌而已。因为，文凭并不等于水平。
在网上，就有这样的讨论：在职场上，到底是文凭重要，还是能力重要？
其实，在大多数情况下，应聘入职时，文凭很重要。因为，你没有相应的文凭，连应聘的机会都没有，更不用说找到自己理想的工作了。
当你应聘入职后，那就要看你是否能够做到学用结合、能否胜任工作、能否取得突出的工作业绩了。
当然，在很多行业，只有能力没有相应的文凭，也是难以更上一个台阶、难以进入门槛的。所以，在很多时候，二者缺一不可。
但是，当你只有一个重点大学的文凭，而没有与之相符的工作能力时，高文凭低水平，被替代、被淘汰的命运，也是不可避免的。
在职场上，一个人如果一直以有一个重点大学文凭为骄傲，而不坚持学习新的知识，忽视给自己充电，平时不思进取，终将会落后，终将跟不上职场的发展和变化。
这个时候，表面看起来有个重点大学文凭，但事实是已经没有了真才实学，没有了使用价值。金玉其外，败絮其中；驴子屙屎外面光。如果还对自己的重点大学文凭念兹在兹，还觉得自己了不起，那就是捏着鼻子哄眼睛——自欺欺人。
虽然说你有一个重点大学的文凭，但是，已经38岁了，已经人到中年。这个年龄失业，你要想再找一个比较理想的工作，应该是比较难的。
因为，很多公司和用人单位的招聘简章上，都会对应聘者有35岁以下的年龄要求。当你看到这类招聘信息时，不要说应聘面试，就是连投递应聘简历的资格都没有。求职的范围大大缩小，求职的机会也越来越少。
如果还要继续应聘求职的话，建议你这样办：
一是不要再拿文凭当资本。因为，你的文凭再高、分量再重，毕竟你的年龄这么大了，对于很多公司来说，已经没有培养价值，已经没有潜力可挖，已经没有长期利用价值。所以，在求职时，要把自己当成普通人看待，不能自己高看了自己。再说，你这个年龄，再高的文凭，其实也已经贬值了。
二是降低求职期望值。不要再以为自己有一个重点大学文凭就了不起。在找工作时，自己给自己设置条条框框，高不成，低不就，总想着去找一些工作条件好、工资收入高的工作。要充分认识到自身的短处和劣势，对一些过去自己看不上的工作，也要试着接受，首先做到有工作可干，有工资收入可拿。
三是把自己当新员工从头学。如果找到了工作，不要以自己有重点大学文凭自居。最为重要的，就是要把自己当成一个新员工，踏实工作，从头学起，在胜任本职工作岗位的基础上，争取尽快成为专业技术上的骨干，成为工作业务上的能手。这样，才能在职场上站得稳、干得长。
人到中年，年龄越来越大了，在职场上工作的，被辞退的风险就会越来越高；失业的，要想再找一份理想的工作，可以说是石磨磨铁豆——难上加难。
说句实在话，大龄员工在职场上，特别是在一些私企，是被淘汰的主要对象，是不受待见的。
其实，作为有着大学文凭、有工作经验、有人生阅历的大龄员工，也没有必要在一棵树上吊死，也没有必要非要到企业打工不可，完全可以试一试创业经商的路子。
在现实生活中，有许许多多大学毕业、拥有重点大学或名牌大学文凭的人，通过自己的努力拼搏，开创出了属于自己的职业之路。
有的创办公司，取得巨大成就；有的创办实体，跨入富人阶层；有的投资经商，实现生活自由和财务自由。等等。完全没有必要只走到企业打工这一条路。
俗话说，天生我材必有用；条条大路通罗马；不管白猫黑猫，捉到老鼠就是好猫。
只要你放开手脚，解放思想，敢想敢干，就一定会找到一条属于自己的职场之路，就一定会在自己的职业生涯中干出一番成就。这样，不用到处应聘求职，不用到处去看别人的脸色，也可以实现衣食无忧，也可以实现财务自由，也可以让自己和家人过上高品质的生活。