不管你是初入职场的应届毕业生，还是有多年工作经验的职场人，当你同时收到几个不错的offer，面临几个offer的抉择时，你都会免不了纠结，认为难以抉择，害怕顾此失彼。其实选择之所以困难，是因为影响因素较多，且都是相互作用的，各有利弊，加之未来发展的不确定性，为我们的选择又增添了一层难度。那当我们同时拿到几个不错的offer时，应该从哪几个维度来进行考量和抉择呢？
01行业前景
哪一个行业更好？哪一个行业转行的可能性更大？不同行业的市场容量和整体利润水平不同，一个行业的发展前景，直接影响到个人的前途和财富的累积，影响着员工的薪资标准以及未来的发展空间。当前的热门行业，在数年后，不一定依旧热门。所以，对我们求职者而言，需要做到的是多关注政策走向，了解国家层面鼓励的、扶持的，这在一定程度上有利于我们行业的选择。当然，对于现行的夕阳行业，我们不能被其短期的高额回报所迷惑，而是应该优选热门行业。
02公司发展阶段
公司发展阶段一般分为：初创（发展）、成长、成熟和衰退四个阶段，企业在不同发展阶段对员工的要求不同；而同样的，在不同发展阶段的企业能给员工提供的平台也不同。大公司大平台自然也是自带光环的，有大厂工作经历的人，简历自然更漂亮，在之后的面试中成功率和薪资也会相应提高。是选择知名度高的大公司的“边缘岗位”，还是选择小公司的核心岗位？选择成熟的企业还是初创的公司？其实没有绝对的标准的答案， 更多的是取决于择业阶段的你最需要的是什么，或者说你处于职业生涯的什么阶段，是初入职场需要成长机会的菜鸟，是有多年工作经验需要晋升机会的职场人，还是急需转型机会的求职者......不同阶段的你考虑的因素不同，只能说尽可能选成长及成熟期的企业，更为稳妥，也可能更有利于你之后的职业的发展。
03薪资福利
薪资在一定程度上反应了企业对于你个人价值的认可度，所以当你收到多份offer时，可以从薪资福利方面进行直接对比，若薪资待遇与自己预期差距过大，可直接进行排除。当然，如果是你一个初入职场的新人，可能更多的是需要看岗位的未来发展空间以及现阶段的学习空间，可适当降低薪酬所占的比例。
04是否有人带领
工作中的成长很大程度是建立在相互交流和学习之上的。如果你作为一个工作经验较少的职场新人，那么建议加入有一定经验的前辈带领的团队，这样个人的成长会更快，工作的进行也会更加顺利、有条理。如果一开始就进入“单人团队”，无人指导和带领，那么可能成长的速度会较慢，并且工作到后期容易感到迷茫。影响你职业选择的因素还有很多，比如你个人的工作能力与岗位的匹配程度、你个人的职业规划，甚至细化到工作强度、通勤时长等等。当你收到多个企业的offer，并且难以做出抉择时，你可以列出你所能想到的多个维度，可通过对比、评分等方式，选出几个对自己最重要的因素，最好在三个以内，并根据实际情况，进行所得offer的对比，进行科学的分析。