目前的工作有没有前途，要学会看这四个标准，而不是薪资高低
现实的职场中，超过九成的人找工作时，只看公司给的薪资高低，只要是用人单位稍微给的薪资高一点，年轻人都会毫不犹豫地选择，结果大部分选择的岗位都没有前途，长期坚持下去早晚会有失业的风险要明白一份工作是否值得自己去做，看的不是用人单位给多少钱，而是选择的行业是否有前途，自己才能决定是否长期做下去判断眼前的工作到底值不值得自己去做，除了要看薪资和制度外，更重要的是看未来自己只有找到一份适合自己长期发展的工作，自己未来才能混得更加成功。
大学师妹雅琪，在刚刚大学毕业时走了不少弯路，好在后面调整及时，现在雅琪混得也不错雅琪刚刚毕业那会，渴望找一份薪资比较高的单位，毕竟薪资高一些可以让自己快速地在大城市站稳脚跟可是雅琪在工作了一年后，发现公司不仅无法兑现曾经的承诺，连基本的福利待遇都不达标，雅琪本想着拿到年终奖走人，没想到坚持了几个月后，一分钱的年终奖都没有，随之而来的却是领导在画大饼，后来雅琪也是果断选择了离职下面小编就来为大家分享，选择工作的四个标准，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、首先要看行业
现在的社会发展十分迅速，有些行业是朝阳产业，有些行业用不了几年就会没落，年轻人在选择行业时一定要重视这一点像即将消失的传统行业，大家在选择工作时就应该主动避免，要不然自己几年后就会面临被动改行的结果随着一个行业的衰落，即便是能力再强的人，也是无法避免失业的要明白失业除了跟不努力有关外，与行业的衰落也是息息相关的大家可以根据市场的容量，以及未来的增量市场来分析，只要自己能够抓住行业的风口，未来是不用担心失业问题的。
二、要看公司有没有潜力
大家在选择好行业之后，接下来面临的就是公司的选择在同一个行业中，有些公司有实力，有些公司的领导有眼光，有些单位的执行力强，大家在选择时可以进行择优选择选择公司比选择行业简单，只要大家在网上看看这些公司过去的业绩以及财报，就能知道这些公司是否有潜力如果公司持续多年没有发展壮大，即便往年的业绩比较稳定也不能选择可能有些小公司规模比较小，但是往年的业绩却是直线上升，这样的公司领导不仅有眼光，而且也是最有野心的一群老板，加入这样的公司肯定不会错所以说，大家在选择公司时，可以根据公司往年的业绩来选择。
三、要看岗位对自己的成长是否有价值
有些公司虽然行业和潜力比较好，但并不是公司里所有的岗位，都适合年轻人发展像行政、文员、后勤、采购等服务类型的岗位，无论在什么公司中都是一样，这些岗位的替代性都非常强大家选择的岗位，要想判断是否适合自己的发展，也可以从工作内容方面来判断只要是高层领导过多关注的岗位和工作，肯定是能够为公司带来价值的岗位，要不然高层的领导也不会主动关心要明白公司里的核心岗位，不仅可以享受资源倾斜，也有更多升职加薪的机会。
四、要看公司是否能提供平台
有些公司表面上发展比较好，业务也非常稳定，很多年轻人都想加入这种公司可是在成熟稳定的公司中，岗位的变动是非常少的，即便大家的能力再强，几乎没有晋升的机会，而且领导也会打压能力过强的下属要明白无法给自己提供展示机会的公司，年轻人也不能选择长期坚持，要不然自己会浪费掉大量的时间和精力公司成熟稳定不代表员工发展顺利，公司考虑更多的事情是稳定一旦大家不小心加入这种公司中，积极的工作心态，都会随着时间的流逝，渐渐地变得按部就班。