肯定不会选择辞职！这么好的工作是很难找的，是可遇不可求的。
为什么选择不辞职、不放弃呢？主要是基于这几个因素：
月薪6000、双休、有五险一金、上班比较清闲、上下班准时准点。
这样的工作应该是体制内或者国企，这样的工作确实很不错，一般人是可望而不可及的。所以说，这样的工作、生活很理想。
在职场中，能有这么好的待遇，能有这么轻松的工作，确实难得。
特别是在私企，如果没有加班加点、如果有双休、如果节假日全休、如果一个月休息4天以上，那肯定是不正常的，也是不可能的。所以，这么好的待遇，在私企是不可能有的。
拥有这么好的工作，很理想，也是很多人向往的，应该懂得知足常乐才对。
拥有这么好的工作，无忧无虑，没有压力，没有焦虑，悠闲自得，可以真正地享受工作和生活。
从事这么好的工作，值得珍惜和拥有。虽然表面上看，工资收入并不高。但是，工作规律、轻松、自在，不影响生活，不耽误正常休息，工作、家庭都能够很好地兼顾，这才是真正的生活。
当然，人各有志。当有的人拥有这样舒适的工作、生活时，也可能觉得平淡无奇，觉得没啥意思，觉得虚度光阴，总想走出围城，去尝试新鲜、刺激、未知的工作和生活。但是，这种尝试，也不一定尽如人意。
比如：今年2月5日，在单位聚餐中，遇到职场霸凌，被上级领导两次用烟头烫脸的刘先生，就是三年前从政府部门辞职进入企业工作的。虽然当时家人非常反对，但是他还是希望能够走出去拼搏一把，最终落到如此结局。虽然责任不在自己，但是，从此以后，对自己的工作，对家庭的生活，将产生无法弥补的损失和影响。
长期在四平八稳、舒适轻松环境下工作的人，容易产生厌倦情绪，总想走出去经历一番风雨，总想去见一下彩虹。可是，世事难料，人生如棋，哪会想你所想，尽如你意呢？
所以说，拥有了，就要珍惜，就要安心，就要满足。切不可做丢了西瓜、捡了芝麻的蠢事。否则，就只有站在岸边看大海——望洋兴叹了。
这么好的工作，为什么要考虑辞职呢？
这种平静如水、波澜不惊、平平淡淡、平平安安的工作和生活，不就是人们最真实的生活写照吗？不就是很多人追求和向往的吗？
当然，也有很多人喜欢冒险、喜欢竞争、不甘平庸、不安于现状，总想冒个泡出来，总想出人头地，总想光宗耀祖，总想超过别人，要比别人强、比别人好、比别人更有钱、比别人住的房子更大更多，比别人开的车更高档豪华。等等。
存在这种想法的人，说得好听点，就是有理想，有抱负，有追求；不甘人后，不甘平庸；敢闯敢干，敢于拼搏。
但是，对于大多数人来说，说句大实话，就是贪心不足蛇吞象；这山望到那山高；吃着碗里的，看着锅里的。
其实，对于绝大多数人来说，你我皆凡人，你我皆俗人，都是普通人，都是一般人，别总觉得自命不凡，不要总是心猿意马。这样的话，就会经常心绪不安，就会一时冲动走向另一个极端，到最后，自己酿成的苦果自己吞咽。
比如：我认识的一个律师，多年前，主动辞去一个中级法院法官的职位，到一家律所当了一名律师。目的是当律师很自由、能挣钱、能发财。
可是，不知道是他业务能力有问题，还是运气不佳，干了快20年的律师了，到现在月薪才5000多元，住的老房子，买不起车开，生活很拮据。慢慢地，现在年龄也大了，也就这样了。过去体制内的一片大好前程，也早早地丢掉了，他的感慨和遗憾应该很多很多吧。
这么好的工作，没压力，没竞争，没危机，也就没有焦虑，没有劳累奔波，小富即安，知足常乐，何乐而不为呢？
有的人拥有比较理想的工作，但总是不满足于现状，骑驴觅驴，骑马找马，心比天高，命比纸薄，到头来，折腾来折腾去，不仅竹蓝打水——一场空，还把过去曾经拥有的东西弄丢了。
有的人自命不凡，自我感觉卓尔不群，觉得自己的才德超出寻常，与众不同。对到手的东西不珍惜、不爱惜、无所谓，不安分，不安心，总想去做一些轰轰烈烈的事情，总想去成就一番宏大的事业，总想去出人头地，到最后撞得头破血流，撞了南墙才回头，可是已经是黄花菜早都凉了。
有的人在职场上没有一个明确的职业规划，没有一个坚守的职业方向，得到时不珍惜，拥有时无所谓，失去了才觉得珍贵。
比如：我认识一个在一家大型国企人力资源部门工作的应届大学生，专业对口，工作熟练，工资福利待遇优厚。
但是，他干了几年后，觉得太平淡、没压力、觉得自己的职业生涯一眼能望到头。不听同事和领导的规劝，毅然决然地辞职去闯江湖、打天下。最后创业失败，应聘到一家小型私企从事人力资源和行政工作。
说老实话，在私企，像这类工作岗位，就是打杂跑腿的，随时都有可能被替代。而且，工资还没有他在国企时的高，其他的福利就更不用提了，与他过去的同事相比，可以说是叫花子遇神仙——比不上。