面试技巧是为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素，能够得到一份工作的关键。快速给面试官留下独特深刻的印象，主动引导面试官，化被动为主动。从众多求职者中脱颖而出。

请自我介绍一下

不要只是简单介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历上都有。企业最希望通过这个问题，了解你是否能胜任工作，所以，也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、主要的成绩等，简短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。

喜欢这份工作的哪一点

回答提示：每个人的价值观不同，自然评断标准也会不同，但是，在回答问题时不要太直接的把自己心里话说出来。一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等，不过如果能仔细思考这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

请问你还有问题要问吗？

回答提示：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调你在面试中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没问题。可以询问下一次面试（如果有的话）的时间，或者是何时能得到面试的结果，能否打电话询问，也可以借机表达：我很想得到这份工作，我认为我完全能够胜任这份工作，请给我这个机会。记得，对面试者表示致谢。

你能为我们公司带来什么呢？

如果可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：“我已经接受过专业培训，可以立刻上岗工作”；企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“以我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

请谈一谈你的弱点

一般策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。比如，“我从不轻易放弃，以至有些固执”。当你在叙述个人弱点时，要能够说出具体相关事例。来说明你的观点，这点非常重要。当然。你也可以说一个你明显的缺点，然后举例说明你是怎样克服这个缺点的。

你是否能够接受加班？

这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题。你可以回答：“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作不能算是加班。"但是也要强调。会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。”

你何时可以入职？

最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定和要求上班”。但如果还有学业还没有完成，或者上一份工作没有交接，可以告知用人单位，但需要表明愿意在能力所及范围内尽早入职。

选择离职的原因是什么？

回答这个问题时定要小心， 即使在前份工作受到再大委屈，对公司有多少怨言，都不能表现出来，避免面试官的负面情绪及印象。最好的回答方式是从自身发展来表明离职原因，比如，遭遇职业的天花板，或前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等;也可以表明应试的这份工作对自己而言是很好的机会。答案最好是积极正面的，回答时定要表现得真诚。

你希望月薪是多少？

薪金总是一个敏感的话题，如果你心里没底，可以问：依贵公司的规定大概是什么样的薪资行情？因为一个管理严格的公司不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给。

来谈谈你的优点

主考官想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由。所以，你要精确地描述，不能泛泛说些无意义的话，例如，适应力强、具有幽默感、合群等。

你有哪些兴趣爱好?

一个 人的兴趣爱好，能显示他的多方面的才能和修养，这样的人除比别人多-种技能外，更重要的是，他们往往有进取心、有发散性的思维，也比较热爱生活。兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、愿于团队合作的精神、深入学习的意愿等。

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